タツミの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業などはプライベートの都合を考慮してくれる。
有給もとりやすい環境で、フレックス制度の実績もあるため、育児との両立はしやすいと思う。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
資格補助や5年ごとに長期休暇を取得できるザバティカルリーフ制度が魅力的で、モチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一応、教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしない。資格も個人任せで受験させる感じ。会社として融通を効かせる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
赤字でも昇給だけは毎年していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義評価と言っているが、全くの真逆。年功序列でしかない。
仕事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職は固定給らしく暇でもお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は固定給だから危機感ゼロ。赤字でもヘラヘラしている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く先を見ていない。赤字なのに改善をしようとしていない。設備も古い機械ばかりで直ぐに壊れる。品質も良いわけが無い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任感がある人ばかり仕事が増える。やらない人は楽して一定の給料がもらえるうえに、当てにされてないから休みも取れる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから後悔した事が多い。最初の話と違う事多数。みんな自分の職場さえ良ければ良いと考えている感じ。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やるだけ損する会社風土。言われなくてもやる人は評価されず、言われてから嫌々やった人は頑張ったと評価される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
勤続年数に応じた休みがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きで補助金制度が無くなった。まずは社員のお金減らすより役員報...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自動車以外の新規ビジネスを手掛けはじめている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の採算性はしばらく無さそうに感じる。メインとす...続きを読む(全126文字)