この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はとれない社風
大型連休の後の閑散期に3連休以上取得するようにと通達が人事からくるが、効力なし
リフレッシュ休暇という制度もなし
出産育児制...続きを読む(全158文字)
株式会社コジマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジマの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はとれない社風
大型連休の後の閑散期に3連休以上取得するようにと通達が人事からくるが、効力なし
リフレッシュ休暇という制度もなし
出産育児制...続きを読む(全158文字)
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月に8~10日の休日があり、土日は絶対に出社という訳でもないのだが平日にとった方が好ましく休暇は守られる。有給休暇は比較的取りやすくなってきたが、繁忙期(...続きを読む(全156文字)
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休暇は基本的には月に9日が基本です。シフト制なので曜日は決まってません。労働時間は残業がある店は長くなると思います。店や店長の考えで全然かわってきます。
...続きを読む(全164文字)
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月平均9回の休暇があり、基本的に休日出勤に関しては許されていない。
出勤時間、退社時間に関しては細かくシフト化されており、店舗により早番や遅番の偏りなど...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は年間20日。年間で使用できるのは体調不良時や病気で休んでしまった時。基本的に使用できない。その上、2年経過で有給は消滅。買取なし。休憩時間は90...続きを読む(全195文字)
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満足している点はありません。社宅が出るのは、実家から30キロ以上離れてからなので、殆ど社宅は出ません。実家から30キロを少しでも下回る距離から通いになる人...続きを読む(全298文字)
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休暇は週に1回もしくは2回あります。
定時は10時~19時ですが、時期によって20時までのときもあります。
福利厚生は住宅補助もなく社会保険もしくは財...続きを読む(全160文字)
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労働時間は店舗によって状況が異なるようです。残業ゼロに対して意識の高い企業だったとおもいますが。。。
残業代は一分単位で支給されるのでここは高い評価だと...続きを読む(全163文字)
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一応一部上場なので福利厚生はそこそこ良い
育児休暇をとろうとしていた女性はいるが、
激務に体が耐えられず、結局退職されていた。
出産後も働き続けるの...続きを読む(全155文字)
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基本、休みは月に9日で、社員同士で休みたい日を決めてローテーションでシフトをつくるかんじ。俺は土日も結構休んでた 笑
あと、寮に住んでるやつは全額負担し...続きを読む(全152文字)
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住宅補助有り。社内割引も有り。欲しい家電が安く手に入るため、この制度は有効活用していました。ホテルに安く泊まれたり、旅行にも割引が適用されたりする為、 福...続きを読む(全164文字)
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基本的には決められた時間の中で業務を行い、定時退社を基本としているので満足しています。また、残業時も必ず手当てが出るのでその点も必ず個人へ還元されています...続きを読む(全152文字)
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ボーナスが60万前後春の寸志など 当時は羽振りが良かった。今はわかりませんが
有給もありますが店長しだいでした・・・有給買取制度は昔はあったような。地方...続きを読む(全150文字)
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会社指示の転勤者には社宅が用意されました。
制度としては特に特筆すべきものはなかったと思います。
ジョブローテーションは制度としてはないが、たまに転勤...続きを読む(全176文字)
地域密着型の店舗経営をしており、お客様との距離が近いことはもちろんあるが、それ以上に一定のお客様に販売員としての自分の接客が良いからと支持してもらいリピー...続きを読む(全151文字)
家電業界の中でも郊外型の店舗展開をしており、地域密着型であるので一定の支持があり、4つの県や市と包括連携協定を結んでおり、一緒に事業で地域の活性化を進めて...続きを読む(全173文字)
年収は低い傾向にあるが、基本的に店舗が田舎にあることが多いので物価が低いことでなんとか生活はできるといったぐらいである。評価制度は店長や上長に面談などをし...続きを読む(全87文字)
家電量販店であるので、営業時間がしっかりと決まっており、残業は少ない傾向があるので、自分の時間を多く作ることができる。プライベートを充実させることはできやすい。続きを読む(全80文字)
店舗勤務からキャリアをスタートさせ、その後年数を重ねて、店長などの店舗勤務を責任者になるか、本社の企画や営業などの職種にチャレンジするか選択することができ...続きを読む(全197文字)
お客様に寄り添うということを第一にしているため、比較的のびのびと働くことができ、年功序列の文化も強く残っているという社風である。従業員を一番に考え大切にし...続きを読む(全144文字)
プラチナくるみん認定やえるぼし認定を受けているので、育休、産休を取りやすく、時短勤務などの制度も使いやすい傾向があると考えられる。続きを読む(全65文字)
地域密着型の店舗経営をでき、家電だけでなく、そのほか生活に関することを合わせて提案できる提案型の販売ができるという点が魅力的であったという意見や自ら手書き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家電業界に興味があり、色々な新しい家電に触れる機会があるところが魅力的だった。最新の家電をお客様に説明するのが楽しかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日出勤はない。休みの日に連絡がくることもほとんどない。緊急のときだけ。希望休は店舗によると思うが3日は少なくとも出せた。夏と冬に連休を推奨し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社時はつかないが、人事異動があって自宅から店舗まで1時間距離以上の場合は住宅手当が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、都内店...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がトライアスロンや登山などとゴリゴリ体育会です。強制参加でしたが諸事情で中止になったらしく結局一度も参加し...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
2024年に入って待遇の改善があった。
ボーナスが、通常基本給料の1ヶ月分出れば良い方だったのが、30万程は貰えるように変更された。
この会社...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部の会員で、レジャーや食事、旅行なと割安で利用できるので嬉しいですが、残念なことに利用者は少ないのでなくなるかも。
正社員はiDe...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助や転勤手当がでる。
地域手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や転勤補助は出るが年を重ねていくと補助がなくなっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応援に頻繁に行かされるが、その際の交通費(ガソリン代)は、実際の価格ではなく、本部が独自に計算した価格で計算される...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
定期的に商品知識や接客に関しての勉強会をリモートで行なっている。
よく売れる人の販売知識を学ぶことができる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いです。もっと充実させないとどんどん社員はやめていくと思います。若い社員がきません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生については非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナウンスが少し弱くどのようなものがあるのかの把握が難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしておりました。
交通費もでるので問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があればもっといい...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社コジマ |
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フリガナ | コジマ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 259億7560万円 |
従業員数 | 2,906人 |
売上高 | 2678億9300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中澤裕二 |
本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 028-621-0001 |
URL | https://www.kojima.net/ec/index.html |
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