テンダーケアジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若い職員が多いので元気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設での仕事ですが、人が少なく早く帰るのが難しいこともある。もう少し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は行ったことはありませんが、県外に数か所の宿泊施設などもあったかと思います。又、年末の忘年会や新年の新年会などもありました。社内制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフトの希望を大分聞き入れて貰えるので、予定に合わせた休みが取りやすい。
シフト変更も他職員と調整の上しやすいと思います。
変動シフトですが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
これからの日本は超高齢化社会にしていくので、介護の会社は必要不可欠になってくると思いますが、良いサービスができないと生き残ることも難しくなる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与、賞与の評価は少しながらしているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価はしていると思いますが、昇給する場合もあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休や育休、それに伴う手当等、社労士が直接相談にのってくださいます。従業員は知識に乏しい部分もあり、また言い出しにくいこともありましたが、社...続きを読む(全171文字)

一人一人の仕事内容が異なるうえに量が多い。自分以外に同じ業務をする人がいないので分からないことがあっても聞ける人がいない。それなのに引き継ぎ期間が十分で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
資格支援制度に関してはお金もかけてくれていると感じる。
3年目までは毎年一回オンラインでの研修がある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修など何もなく、看護師の処置の仕方も人それぞれで、アップデートされにくい環境だと思いました。（閉鎖的であ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修にもよく行っていた気がします。キャリアアップには積極的だった気がします。時間をうまく使って回していました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職後の教育体制はしっかりしてほしい。マニュアルもなく、1日シャドーしてメモを取っても同じようにはできない。それ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
主任や管理者をやりたいと言えば検討してくれる。ケアマネジャーなどの資格取得についての支援がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に研修が多い。動画見るだけかと思ったら、色々あって、全職員が受けるのに、シフトの組み方が下手なのか、現場は逼...続きを読む(全130文字)

【良い点】
1. 制度の骨格を読み解く「法的リテラシーと専門知識」
国民年金法を中心とした膨大な法令、通知、事務取扱マニュアルを正確に運用する力が養われ...続きを読む(全856文字)

【良い点】
ファストパス制度という飛び級制度のようなものがあり、早期から教室長やSV(はじめはチューター)のポジションに挑戦できる。入社半年後に6ヶ月の...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に対する満足度は高くありませんでした。体系的な研修や明確な育成方針が乏しく、個人の自主...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まだ入社して浅い自分でも、結構大きな裁量を持たせてもらえます。新卒3年目で所長になった人もいるって聞いて、チャンスがめちゃくちゃ転がってる会...続きを読む(全194文字)