この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後の研修は1か月あるため、同期と距離を縮めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後以外はほとんどOJTになるので、自ら聞...続きを読む(全86文字)
株式会社LITALICOパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LITALICOパートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LITALICOパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後の研修は1か月あるため、同期と距離を縮めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後以外はほとんどOJTになるので、自ら聞...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会が定期的に開催されて成長しやすい環境です。真似しやすいようにデータの作り方などを公開していただけたら、デザイン範囲外の上流の工程を学ぶこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社時の研修は手厚いとは言い難いが、自律的に行動できる人であれば問題ないと感じた。
OJTがメイン。研修動画やテストなどで定期的に発達障害につ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は充実しているように感じていました。しかし、あくまで自発的に動く人には開かれていると言う感じです。
多種多様な研修も、キャリア...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
教育体制はかなりいいと思う。
いくつかキャリアアップのパターンがあり、それぞれに研修やフィードバックの機会がある。ロールモデルが多くいるので新...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年に2回ほど社内公募があり、異動したい部署があれば応募できました。応募したことはないのですが、応募したとしても自拠点で居づらくなるというような...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
数年前に比べると研修制度は充実してきている。
しかし、基本的には自身でオンライン動画を視聴して知識を得たり、月次テストを受講したりするため、主...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップができるような研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
参加する時間を作るのが難しい続きを読む(全59文字)
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・子供の成長など、抽象的なテーマを扱う場合、エモーショナルな部分を言語化する能力などが身につく
・障害支援において、顧客のニーズが深かったりする。そのニー...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最初に簡単な研修がありますが、学生さん達と受けるごくごく簡単なものでした。児童向けの仕事なのに、研修をす...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社後は研修や面接など手厚いです。有志で受けられる研修も度々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりや教室の拡大が多...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っている。
フォローアップが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成担当のスタッフがいる教室といない教室がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修も未経験者にとってもわかりやすく丁寧です。お子様と対峙しながら得られない経験もあるのですぐ現場に入ることになりますが、そのスピード感が人に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分のやる気さえあればキャリアアップの挑戦ができる機会は年に2回ほどある。同僚と競い合うわけではなく、あくまでも自分がどうしたいかを基準にキャ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教室内での研修に加え、本社などでの研修やオンラインを活用しての研修や面談等があり充実していたと思います。
ロールプレイをしながらする研修もあり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内研修はたくさんあり、全社共有しようとする姿勢があるため過去の記録も見れました。成長意欲の高い人には良い環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
非正規社員の場合、社員登用制度も目指すことのできる制度があります。自身で本当に社員登用を目指す場合には、自ら希望を申告すると、その時の自分の状...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育を大切にするだけあって、非常に丁寧な研修が行われる。評価基準は必要に応じてリバイズされ、社員の成長には尽力する姿勢は他企業にはなかなかない...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
キャリアに関する指導や、教育について、新卒と中途では大きく異なる。
もう少し違うキャリアパスもあったかもしれないが、良い意味でアピールできたら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成長したいという気持ちが多い方は、会社自体が成長している分、ポジションもあり責任の大きい仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なにか困ったときは、同僚達が、子どもたちを育てるのと同じようにスモールステップで考えてくれて、根性論ではなく具体的な手立てを一緒に考えてくれる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
先輩たちが新人を教育したり、積極的に勉強会を開く機運であるため、教育は行き届いていと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と非...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
現場は明確なキャリアの道筋がある一方で、本社部門のキャリア整備は不十分だと思われます。年に2度昇給の面談等はありますが、大きく給与が上がる経験...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修がしっかりあってたくさん学ぶことができるのではないだろうかと思っております。
いい経験にもなるのではないだろうかと思いますし、自分の今後、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得の際の祝い金制度がある点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあった住宅手当や結婚祝い金、結婚休暇などが廃止さ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを理解しているとは思えない判断が多く、現場の仕事がどんどんと増やされている印象。残業ベースの業務量になっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではあるが、家庭を持っている方が在籍している拠点だと、土日祝は休みが取りづらいと感じる。また、家庭を持って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別問わず活躍ができる環境であると感じる。産休育休を取得する人も多いことに加え、育休は長く取得できるため女性でも安心して働...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子供への支援はとてもやりがいを感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正により支援の形態が大きく変わったため、やりたかったこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やる気があれば昇級試験に挑戦ができる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定にしろ、昇級にしろ個人の努力ではどうにも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
レベルで昇給できるかがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は個人の成績だけでなく、拠点の成績も関係してくるので、拠点の評価が悪...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事業部によっては、今後も発展が考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が顕著、現場が苦しい状況がずっと続いている
拠点によ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職の際も親身に話を聞いていただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改善策についてはセルフマネジメントが主で、会社の初動は遅い
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優しい方が多い、相談は親身になって聞いてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
話は聞いてもらえるが、解決につながるかどうかは自分次...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり整っていなかった。
座学の研修よりも実地で体験して学ぶ時間の方が圧倒的に多かった。それが肌に合わない人もいる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正社員を求めているところが多いのでなりたければすぐになれると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人も保育士の資格がなかった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
意欲があれば学んでいけることは多い。ただし、積極的にスキルアップについて企業側から働きかけることはあまりないので、やる気のある人とない人で差が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒者には研修は手厚いと思います。
また、新卒で入ったけど合わなくて別の部署にというのも柔軟に対応して貰えました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
OJTはきちんとしてちる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に資格をうけて受かった時には
負担をする…そういうものがあるといいなと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
内部・外部の研修があり、勤務として参加できる。
また、研修に参加すればその分評価もされる。
新人に優しい研修も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
毎年他職種資格取得の募集がある。新人の時はもちろん、リーダーになる前にも研修があり、スキルアップしやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。未経験者が管理職になっていき、メンバー層が困っている印象。スキルアップし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
初任者研修と実務者研修を会社負担で無料受講出来る。修了後6ヶ月の在職が必須条件で、数日でも満たない場合は全額返金となる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格の取得などのサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事の繰り返しの日々でかなりシフトもキツキツなので、キャリア...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社LITALICOパートナーズ |
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フリガナ | リタリコパートナーズ |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 3億3426万8000円 |
従業員数 | 1,625人 ※2017年3月時点 |
売上高 | 87億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川 敦弥 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 408万8000円 |
電話番号 | 03-5704-7355 |
URL | https://litalico.co.jp/ |
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