この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がとても整っているため、キャリアスキルアップを目指している方にはとてもオススメです。研修にいかなくても、毎日の仕事の中で学べることも多...続きを読む(全110文字)
地方独立行政法人京都市立病院機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人京都市立病院機構のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人京都市立病院機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がとても整っているため、キャリアスキルアップを目指している方にはとてもオススメです。研修にいかなくても、毎日の仕事の中で学べることも多...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月1日【良い点】
ママさんナースやシングルのナースもたくさんいた。新卒でたくさんの人数が入ってくるものの、中堅が辞めていくので、ママさん達も病棟の中で三分の一程...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
残業代はつけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が見合ってない。
夜勤手当が少なく感じる。
奨学金の返済免除...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
・住宅補助が市内だと3万円もらえるので、一人暮らしの方におすすめです。
・1年目の夏からボーナスがもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年8月13日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年8月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
別項でも書いたが子育ての人には働きやすい天国だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せばそれ以外の皺寄せは本当に多かった
子育...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
子育て中の人にはとても優しいと思う。すべてがワーママの都合優先で組み立てられていると思うので休みも取りやすいしそれを咎める環境ではない
【気に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本公務員体質なのでゆるく過ごす
仕事にやりがいなどは求めず、ただただプライベートを充実させるための手段としての仕事である人が多い
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なんだかんだで●●手当が複数つくので
ベースが低くてもトータルで見ると思ったよりも上がっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は遠慮なく使えるので良かった
年20日あるので余裕があった
あとは時間休制度があったのでこれはすごく便利だった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私は引っ越しをきっかけに辞めたのですが、それがなければ定年まで働きたいと思える職場でした。働きやすく、やりがいのある職場であるため、長く働いて...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒で入職しました。研修制度が整っており、新人でありながら一年間で多くのことを学ぶことができました。先輩方も優しい方が多く、わからないことがあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みも多く、有給も使用できるためワークライフバランスは問題ないです。小さい子供がいる方も何人も働いていました。残業は数十分ほどありますが、時短...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署内に数人程怖い人はいましたが、ほとんどの方が優しく教えてくださります。病棟自体の雰囲気もよく、助け合いながら仕事ができ、とても働きやすかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
京都市と給与体系は良くも悪くも同じです。そのため、若い時は決して多くはありませんが、年齢を重ねると、ある程度頂ける印象です。そのため、病院間で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修はとても充実しています。
ラダー研修や外部も含む研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多い。レポートの提出段階...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新人は上司が上に着くので、なにか困ったことがあってもすぐ相談できる環境なのはいいところ。研修とかもあるため、そこに大きな不満はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩が1から優しく教えてくれました。未経験で入職してくる人がほとんどですが、教育体制がきちんと整っていると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分が参加したい研修は自分で手上げして参加させてもらう。
ほぼ希望通りかと思うが、費用が嵩むものは拒絶される。社内研修も盛んに行われている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育は研修も充実していると思います。全体会議な時に研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思う。キャ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会計、企画、人事等に配属となれば多少専門性がつき、転職時に役に立つことはあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務等に配属に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内で独自の資格を取り入れており、定期的に勉強会や試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的に社内資格をとることになる。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的なことに関しては教育もあるがスキル・キャリアアップに関しては個人任せな面が強い。費用の補助等も基本的にない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認定試験などの費用は、1試験に対して1人などといった決まりがあるようで、5万円ほどする試験を自費で受けさせられまし...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護部長がやりたいと言ったら急に新しい事がはじますイメージだと思って下さい。急に記録の書き方など変更を余儀なくされ...続きを読む(全90文字)
会社名 | 地方独立行政法人京都市立病院機構 |
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フリガナ | キョウトシリツビョウインキコウ |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 28億1503万円 |
従業員数 | 906人 |
売上高 | 204億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田啓史 |
本社所在地 | 〒604-8845 京都府京都市中京区壬生東高田町1番地の2 |
電話番号 | 075-311-5311 |
URL | https://www.kch-org.jp/kcho/ |
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