東日京三電線のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社の不振を受けて早期退職制度に応募しました
割り増し金や勤務した分のボーナス、そのほか丁寧な対応でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
古き良き日本の会社で、年功序列でした
親会社の言うことを聞いていればいいので楽と言えばラクダが、製造ラインはスキルが身につかないと感じる
積極...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時初めて入った女性エンジニアに事務の制服を支給していた事にはびっくりした
後から作業着になったようだが、それも大分昔の話であり、今はそんな事...続きを読む(全112文字)

【良い点】
就活で何社か受けて初任給が1番高かったので、ここを選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によるのかもしれませんが、
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学歴問わず、高卒でも運が良ければ管理職になることは可能です。管理職になれば年収800万円以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年休も普通に取れますし、残業や休日の出勤に関しても過度な要求はありませんので、そこに関しては良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由で職人気質で町工場が大きくなった雰囲気と働いている人がユニークだったので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ノー残業デーやノーワークデイが設けられたり、残業時間の制限・事前申請がルール化されたり、改善されてきていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給与は東京の大企業と比べると当然少ないと思いますが、地方の企業としては高い給与水準だと思います。残業代はしっかり貰えますし、ボーナスも毎期貰え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期昇給があるので、年数に応じて必ず給料は上がっていく。
組合も頑張ってくれている。業界から見ても、割と高い水準であると思う。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)