この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できそうだなと判断されたらいろいろな業務を教えてもらえるようになり、任されるようになります。
私が働いていた店ではダメダメな人でも見放されたり...続きを読む(全178文字)
株式会社正栄プロジェクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社正栄プロジェクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社正栄プロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
できそうだなと判断されたらいろいろな業務を教えてもらえるようになり、任されるようになります。
私が働いていた店ではダメダメな人でも見放されたり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・入社して6ヶ月間は教育担当者とシフト丸かぶりで勤務することになり分からないことは聞きやすい環境下である。但し、店舗によって期間は変わる。
・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップには社内研修や、敬語や電話応対などのテストがあり、後に生かされるものもあった。
また、それぞれに研修シートがあり、習ったものや覚え...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
将来的には役に立つスキルや経験を身に付けれると思います。
こちらで学べる対人コミュニケーション力は、色々な場面で役に立ちます。
私の場合は、そ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
バイトの給料はいい。バースデー休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するための役員との面談が、尋問のような圧迫面接のようで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人OJT制度があり、未経験でも基礎から学べるシステムがある。入社当初は先輩から仕事を教わりPDCAサイクル(プラン・ドゥ・チェック・アクショ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
もちろん店舗にもよるが、社員よりも先輩パート、アルバイトの人達がすごく頼りになる。OJTに関しても社員に進めてもらうよりもパートの先輩に教えて...続きを読む(全214文字)
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研修は本部で1日だけありました。
それ以降はOJTになります。実践しながら教えていくという感じでした。
社内では時間外にOJTのチェックシートを見なが...続きを読む(全218文字)
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毎年スキルアップのための研修が有ります。月に一度階層ごとに集まり、営業知識や販促方法などを学びます。この研修の中では研修者自らが講師となることもあり、ただ...続きを読む(全160文字)
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チェックシートによって、キャリアパスをし、時給が上がるという話を聞いたが、実際に上がった人は聞いたことが無かった。
当時はアルバイトから社員になるのは簡...続きを読む(全159文字)
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新人教育については社内OJT制度によりある程度のものはあります。しかし、店舗に配属の場合はその店舗によりスキルアップについての差はあるかと思います。
キ...続きを読む(全185文字)
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スキルアップに関してはOJTがレベル6段階ありますので随時クリアしていく形になります。また、社会人としての常識を身に付けるための敬語、電話、ビジネスマナー...続きを読む(全155文字)
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教育体制は非常にしっかりしている。
先輩、社員の人が積極的に質問してきてなど聞きやすい環境を作ってくれている分素晴らしい環境だと思う。
何かわからない...続きを読む(全180文字)
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やる気があれば認めてもらえます。ただ店舗によって当たりはずれがあるので雰囲気に溶け込めない感じもあり。一般常識が出来ていれば受かります。パチンコをやった事...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトですが遅番も含めて月24万円程度の収入でした。(入替作業などの残業代もしっかり出ます)
評価制度はありませんでしたが、店舗貢献社賞な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
手取り20万前後、ボーナス2回それぞれ手取り20万程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、残業をした後の退勤時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パチンコ業界の規制は年々厳しくなっているので大手以外はなくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の数も減ってきているの...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界自体がどんどん終わりに向かっている。自分がこの先何十年もやると考えた時にこの業界がどこまで続いているの...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
真面目にやって試験に受かれば昇格し、給料も上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回昇給ありますがほぼ変わらないので昇格しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給消化率100%であり、希望休もできるだけ通るように配慮されています。繁忙期には相談があったりなどもしていますが
話し合いなどで解決できます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
非常にお客様との距離が近い店舗に在籍しておりましたので、多様なお客様とのコミュニケーションが取れる楽しい環境でした。仲良くなれば景品交換してく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一部店舗はほぼ女性のみの職場で楽しく働ける環境です。社員の方々、上司は時には厳しいところもありますが基本的に優しくアルバイトの意見も尊重してく...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業(サービス)が多く、休日出勤もありましたので辛かったです。
また、シフト制でシフトの変更もかなりありましたので...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
パチンコ店なので、善良なお客様もいますが、不良客も多いです。
そのため、理不尽なクレームが多く強い精神力が身に付きます。
善良なお客様と話して...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頻繁に研修があるため、未経験でも知識をつけることができます。同期と会うことも多いので、横の繋がりを大事にしているイメージでした。店舗でも先輩方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インストラクターになることも可能。
ならないという選択もさせてもらえた。
こちらの得意なことを配慮して、仕事を提案してくれた。パートとして働く...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導できる人がいないので、役職に就いても放置が多い。
意識を高く持って積極的に働いても、それが評価されるとは限らな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社正栄プロジェクト |
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フリガナ | ショウエイプロジェクト |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 828人 |
売上高 | 420億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 美山正広 |
本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西4丁目7番地1フェアリースクエア |
電話番号 | 011-280-3377 |
URL | https://www.eaglegroup.co.jp |
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