この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できそうだなと判断されたらいろいろな業務を教えてもらえるようになり、任されるようになります。
私が働いていた店ではダメダメな人でも見放された...続きを読む(全178文字)
株式会社正栄プロジェクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社正栄プロジェクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社正栄プロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できそうだなと判断されたらいろいろな業務を教えてもらえるようになり、任されるようになります。
私が働いていた店ではダメダメな人でも見放された...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・入社して6ヶ月間は教育担当者とシフト丸かぶりで勤務することになり分からないことは聞きやすい環境下である。但し、店舗によって期間は変わる。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップには社内研修や、敬語や電話応対などのテストがあり、後に生かされるものもあった。
また、それぞれに研修シートがあり、習ったものや覚...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
将来的には役に立つスキルや経験を身に付けれると思います。
こちらで学べる対人コミュニケーション力は、色々な場面で役に立ちます。
私の場合は、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
バイトの給料はいい。バースデー休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するための役員との面談が、尋問のような圧迫面接のよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人OJT制度があり、未経験でも基礎から学べるシステムがある。入社当初は先輩から仕事を教わりPDCAサイクル(プラン・ドゥ・チェック・アクシ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
もちろん店舗にもよるが、社員よりも先輩パート、アルバイトの人達がすごく頼りになる。OJTに関しても社員に進めてもらうよりもパートの先輩に教え...続きを読む(全214文字)
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研修は本部で1日だけありました。
それ以降はOJTになります。実践しながら教えていくという感じでした。
社内では時間外にOJTのチェックシートを見な...続きを読む(全218文字)
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毎年スキルアップのための研修が有ります。月に一度階層ごとに集まり、営業知識や販促方法などを学びます。この研修の中では研修者自らが講師となることもあり、た...続きを読む(全160文字)
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チェックシートによって、キャリアパスをし、時給が上がるという話を聞いたが、実際に上がった人は聞いたことが無かった。
当時はアルバイトから社員になるのは...続きを読む(全159文字)
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新人教育については社内OJT制度によりある程度のものはあります。しかし、店舗に配属の場合はその店舗によりスキルアップについての差はあるかと思います。
...続きを読む(全185文字)
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スキルアップに関してはOJTがレベル6段階ありますので随時クリアしていく形になります。また、社会人としての常識を身に付けるための敬語、電話、ビジネスマナ...続きを読む(全155文字)
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教育体制は非常にしっかりしている。
先輩、社員の人が積極的に質問してきてなど聞きやすい環境を作ってくれている分素晴らしい環境だと思う。
何かわからな...続きを読む(全180文字)
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やる気があれば認めてもらえます。ただ店舗によって当たりはずれがあるので雰囲気に溶け込めない感じもあり。一般常識が出来ていれば受かります。パチンコをやった...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社正栄プロジェクト |
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フリガナ | ショウエイプロジェクト |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 828人 |
売上高 | 410億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 美山正広 |
本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西4丁目7番地1フェアリースクエア |
電話番号 | 011-280-3377 |
URL | https://www.eaglegroup.co.jp |
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