秋山建材工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
身売りしていますので将来性は
かなり不安定であり、大手ゼネコンも撤退しました。買った会社も内装業...続きを読む(全328文字)

【良い点】
まずキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇格はまずありません。会社の環境も劣悪です。トイレは男性社長と...続きを読む(全306文字)

【良い点】
ひと月の中で、繁忙期はそれぞれの業務で決まっていますので計画的に業務をこなすことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のゼネ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
それぞれ担当業務が決まっています。休んだ場合のフォローは特にありません。
総合管理職の役員常駐していますが名ばかりなので役に立ちません。
【気...続きを読む(全231文字)

【良い点】
役員年俸は破格と聞いていますが、一般社員は副業するほどです。
同業他社と比べたら営業でも三分の一ほどと聞きます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
独学でならスキルアップは望めます。
正社員だからスキルがあるという会社ではありません。パートさんの方がＰＣのスキルがあったりと戦力になっている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
専務が率先して休暇を取っているので比較的休みやすいです。
ただし、業務に支障がなくても複数人休暇が重なると感情的な物言いをしてくるので注意が必...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職に気に入られれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社で、一応その上司となるものが専務だったのですが全...続きを読む(全290文字)

女性差別や社員・パートの差別のある会社です。女性の多い会社です。入社時に一般常識テストパソコンテストをしますが すでに在職している事務員さんのパソコンレベ...続きを読む(全254文字)

給料の査定基準が分らな。仕事の区分、内容が決められない。その場しのぎで物事を決め言った言わないでもめる。専務のわがままでなんでも決める。社内規定は専務の独...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は山荘１個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ－ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこいいと思います。退職金は無いですが確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があると長く働くモ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)

【良い点】
飲み会などが多いですが、常に社員の半数以上は参加しているので、交流もしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎます。仕事があるのに半強制の参加だし、土曜日や祝日に行われる行事は賃金発生せず、振替等もないです続きを読む(全76文字)