この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格合格時に費用負担や祝い金が支給される。社員研修が定期的に行われ、スキル向上をサポート。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後...続きを読む(全95文字)
東洋建設株式会社 報酬UP
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【良い点】
資格合格時に費用負担や祝い金が支給される。社員研修が定期的に行われ、スキル向上をサポート。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司や職人さんが丁寧で穏やかに接してくれ、職場環境が想像以上に良かったため、入社後に良い意味でのギャップを感じた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
何もない場所に構造物が完成する過程を見られ、達成感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い準備をしようとすると拘束時間が長く...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員からは、ワークライフバランスの改善が必要との意見があります。ワークライフバランスの改善に取り組んでいるも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属部署次第ではあるが上司や同僚との関係が良好で、働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員から、上下関係が厳し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中堅ゼネコンの中で一定以上の水準を維持。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員から「評価が上司の主観に依存している」との不満の声...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績は良いが、労働環境に改善の余地がある。会社の雰囲気や文化が自身に合わないと感じる。給与や福利厚生に対する個人的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
内勤を中心に女性社員が増え、働きやすい環境が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性社員はまだ少なく、現場での...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員研修や定期的な研修が年間を通じて実施されている。住宅補助が各地区とも充実し、手厚い補助がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
海洋土木分野での高い技術力などの大規模プロジェクトに参画し、マリコンとして確固たるポジションを築いています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
茨城港常陸那珂港区は、北関東の物流拠点および首都圏のエネルギー基地を担う重要港湾として1989年から整備が進められている。
(2008年12月...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年収そこそこ。評価方法一応そこそこに評価機会、評価基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収同業他社に比べ低い。評価方法が、客...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務の進めかた、各人にゆだねていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進めかた、各人にゆだねすぎていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自己都合退職であったが、退職条件等で特に嫌がらせが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私に対する評価が低かった。自分、会社の将...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
かなり自己管理にゆだねていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度不備で、自己管理にゆだね過ぎ。そのため挫折しがちであったし、挫...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
バランスは自己管理に任せていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕事がプライベートに入り込むのを遠慮せざる雰囲気があった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後新人時代、かなり公私にわたり面倒見が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度入社後年数がたった時点で、教育制度等の不...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役所に提出する書類など、重要な書類を作成することにやりがいがあった。毎年少しずつ様式が変わるなかで、積み重なる経験を感じられた。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時で帰ることが多かったため、帰宅後のプライベートな時間を確保することが出来た。昼休みの一時間で外出して用事を済ますことができた。...続きを読む(全179文字)
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当時、何度かリストラがあり、上司が辞めていき、将来性のない会社と判断した若年層もたくさん辞めていきました。会社の雰囲気も最悪で社員同士で足の引っ張りあいで...続きを読む(全165文字)
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担当する業務(高速道路関係工事)が縮小されキャリアが必要なくなったと早期退職制度の個人面談時に説明を受け応募して退職した。
会社はサラリーマン社長であり...続きを読む(全157文字)
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早期退職制度に参加し退職した。
この時点で早期退職に見合った退職金と再就職のカウンセリングが得られるとの条件で退職した。会社はM建設工業の資本参加を受け...続きを読む(全262文字)
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皆非常にまじめである。
それ故に残業が非常に多い。
休日出勤も容赦なく強要させられることもある。
声の大きな人間が通り易いところがある。
声の小さ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 東洋建設株式会社 |
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フリガナ | トウヨウケンセツ |
設立日 | 1929年7月 |
資本金 | 140億4940万円 |
従業員数 | 1,744人 |
売上高 | 1867億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田真也 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 03-6361-5450 |
URL | http://www.toyo-const.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。