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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は出ずその事を役職に就いてる上司すら把握してない。休日、休暇などはまともにもらえません。部署によるが社員間の仲も最悪であり仕事も面接時に説明された...続きを読む(全163文字)
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株式会社イー・ナック
社員・元社員による株式会社イー・ナックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は出ずその事を役職に就いてる上司すら把握してない。休日、休暇などはまともにもらえません。部署によるが社員間の仲も最悪であり仕事も面接時に説明された...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
電気系、設備系、セキュリティ、リフォームと様々な分野を学ぶチャンスがある、交流行事や社員旅行があり、社員同士も仲が良く楽しめる人はいいと思う...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生、退職金制度、賞与有り。希望があれば社用車での通勤も可能。社員旅行やイベント毎も多く楽しめる人にはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは?というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | 株式会社イー・ナック |
|---|---|
| フリガナ | イーナック |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 3800万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 売上高 | 11億8605万7000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 野村直純 |
| 本社所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北三十七条東7丁目2番15号 |
| 電話番号 | 011-887-8691 |
| URL | https://e-nac.jp/ |
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