北海道日興電気通信の評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
基本的に自分から申請する形になり、業務に関係のある資格であれば資格等も会社の費用で取得できる。また、不合格だからと言って会社から請求されるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
監視カメラシステム関連の事業であるため、需要が減ることは考えづらく、またカメラ自体も発展途上であり、技術の進歩の余地もあるためその発展に貢献...続きを読む(全176文字)

【良い点】
グループ会社や元請け企業等と協力して製作した製品を納入しお客様に喜んでいただけるのはやりがいがあった。また、その過程で新しい技術に触れる機会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の要不要が厳しく見られつつあるため、仕事が薄い状況では残業代で稼ぎ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本は日興電気通信から仕事をもらう形になるので、そこ次第で忙しさが変わるが、自分のペースで仕事はできる。
コロナがあってからは元請け会社等と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分のいた部署では有休消化はしやすいほうであった。また、最近はコロナで中止しているが、年に一度会社主催のバーベキューがあり、他部署とのコミュ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出退勤はタイムカードで管理されているため、残業代は基本的に全額支給される。サービス残業は少なくとも自分のいた部署では全くなかった。自分はもら...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製造部はかなりひどい。パートがする仕事を社員がしている。あれこれ指示してできなければ嫌みを言って...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コミュニケーションは取れると仕事しやすい環境だが取れない人は向かないと思う。それだけで回される仕事が変わってくると思う。残業代は全額出るので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社カレンダーと状況によるが、基本的に土日祝は休むことができる。会社規定により年間6日程度の土曜出勤がある。また、有給休暇は部署によるが、自...続きを読む(全184文字)

【良い点】
北海道の人間ではないので、都内や神奈川の元請け企業に常駐して働いていました。なので様々な仕事を経験できるのは面白いと思います。
人によっては...続きを読む(全301文字)

【良い点】
開発から製造迄幅広く出来る職場。
カメラの開発には力を入れており、
カメラ開発に興味のあるかたには最適な職場と思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手電機メーカの委託業務である保守部門に配属された場合、出張修理と工場内でのPC保守業務となるが、大手電機メーカの業務に携わる事が出来る為貴...続きを読む(全279文字)

【良い点】
賞与、昇給、年収を望まなければとりあえず月給は安定して得られます。退職金は401k制度。繁忙な仕事を担当すると難しい場合があるが粗方は前もっ...続きを読む(全416文字)

【良い点】
強いていうなら残業代が出ること。それ以外はない。　

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出なくて給料格安。その上、土日休日出...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Toyota式のカイゼンを取り入れようとしてましたが、実際はすべての作業を立ち仕事にしただけで満足してしまうお粗...続きを読む(全173文字)

【良い点】
配属されたのはPCなどの保守作業で、作業内容は個人法人へと出張していきました。私には特に不具合なく仕事が出来ていたと思います。問題やクレーム...続きを読む(全271文字)

【良い点】
良い点はありません。
基本給が安すぎで、手当ては特にないです。
強いて言えば残業代がきちんと支給されることくらいです。
当たり前の事ですが…...続きを読む(全216文字)

【良い点】
保守サポートに在籍していましたが、基本的に請け負いがメインのため、いろんな仕事に携わることになります。パソコン出張修理、サーバー点検、ソーラ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ノンビリとした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法を知らない、知ろうともしない上役。不具合が発生しても何も知らないし出来な...続きを読む(全187文字)

病気により障害を持ったため立ち仕事では辛くなってしまったため転職を考えるようになった。
一部の上司は仕事を丸投げして自分はPCでネット三昧。このような...続きを読む(全157文字)

尊敬できる人がいない、技術を売りにしているが技術がありそうな人はほとんどいない。無意味に説教をしたがる無責任な役職者多数。休日の前日に突然出勤を命じられ...続きを読む(全154文字)

就業時間は8:30から17:30が基本。ただし、配属される部門によっては連日2～4時間の残業となる。
手当と呼ばれるものは通勤手当以外は無い。
資格...続きを読む(全152文字)

当時、開発職で採用・勤務されている女性がいたが、取引先から天下りしてきた管理職(男性)からのプレッシャー(日程や開発進捗確認など)が強く、結果として会社...続きを読む(全156文字)

会社が用意している研修は、ほぼ無いに等しく、また外部への研修参加等に費やす時間の捻出がは難しいため、OFFJTによるスキルアップは極めて難しい。スキルア...続きを読む(全164文字)