Ａ－スタイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職いわゆる主任になると保護者と関わる機会がたくさんあるので、やりがいを感じられるポジションである。
社員としては、児童と接するおもしろさは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い会社なので、新しい施設を作っていたりするから、施設長や主任になりやすい。本社に気に入ってもらえれば、本社にあがることも可能。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスのメンバーが仲が悪く、仕事を全て押し付け合いな上に、部下に丸投げでフォローもない。
丸投げした仕事が終わ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に希望した給与を聞かれるが、必ず提示した条件にならず、試用期間後に見直してくれると口約束されるが、年1回の昇...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、辞めた人の分の仕事を割り振られる人は業務の量が膨大で多岐に渡る。聞かないと怒られるが、聞いても調べた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由に業務に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
問題を直視せず改善しないので必要なことは取り組む方が良い。
また、上司は技術者...続きを読む(全175文字)

【良い点】
あまりない。とにかく傲慢な人が多い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が一切なし。将来のことを考えると不安である。
人事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい点はあまりないのですが、年俸制の12分割だったため月々のお金の余裕はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は基本殺伐とした雰囲気で居心地は悪かったです。私は事務員として働いていましたが、管理職...続きを読む(全193文字)

上場を目指す中小企業として活動的だが、社長の体育会系の対応に違和感を感じました。上場を志すにはふさわしくないと思われる言動が見られましたが建設業とはこうい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給は少なめで賞与と残業代と手当でカバーしている。
昨年の人事考課により、昇給額と賞与額が変動する。
賞与は業績・景気が関係なくある程度もら...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業は強制ではない。残業をすれば残業代が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。残業代ありきでやっと標準並みだと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約を取れば評価はされる
まあ、通常の営業会社
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアにかなり左右される感は強い
法人の多いエリア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
案件の単価が高ければ、それなりには還元されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなれば、多少はモチベーションが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
年収で見ると悪くないがその分残業が多い。お金と時間どちらを大事にするかで価値は変わるが業務量、内容を踏まえて多くもらっているとは感じない。
評...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給与水準は、九州の中では比較的良い方だと思う。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ完全な年功序列型で、...続きを読む(全176文字)