Ａ‐スタイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職いわゆる主任になると保護者と関わる機会がたくさんあるので、やりがいを感じられるポジションである。
社員としては、児童と接するおもしろさ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い会社なので、新しい施設を作っていたりするから、施設長や主任になりやすい。本社に気に入ってもらえれば、本社にあがることも可能。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収としては独身者が生活できる程度。
給与の中に含まれる処遇改善が利用する
児童が多ければ多いほど、金額はあがる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に希望した給与を聞かれるが、必ず提示した条件にならず、試用期間後に見直してくれると口約束されるが、年1回の...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、辞めた人の分の仕事を割り振られる人は業務の量が膨大で多岐に渡る。聞かないと怒られるが、聞いても調べ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由に業務に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
問題を直視せず改善しないので必要なことは取り組む方が良い。
また、上司は技術...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は基本殺伐とした雰囲気で居心地は悪かったです。私は事務員として働いていましたが、管理...続きを読む(全193文字)

上場を目指す中小企業として活動的だが、社長の体育会系の対応に違和感を感じました。上場を志すにはふさわしくないと思われる言動が見られましたが建設業とはこう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成長も何もない。一つの会社に残ることしか取り柄のない社員達が自分達は戦い抜いたエリートと勘違いしてるだけ。実際営業社員の態度、言葉遣いすべて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ職場の先輩社員からの1時間近い説教。
他にもここでは書けないようなことをされ、身の危険を感じ退職することにした。
人を傷付ける人間がいる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料が良いし、大和ハウスグループ企業ということで安定した事業基盤のもと長く働けるはず。（一度倒産しているので、完全に吸収されるかもですが）
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
退職意志を表明してからのフォローや、研修、年金消化への配慮なども充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大会社でスピードが遅い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きの休日とかはしっかりあるが、実際には休めず、前日にならないと休みかどうかもわからない
給料が残業も一定しか...続きを読む(全252文字)

【良い点】
退職したい意向を伝えたら引き留めはなくすんなり一か月後に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が超難易度が高く、普通の人...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続き社長交代したと思ったら他社に吸収され、経営はボロボロ。そのうち、前田建設と合併するのではないかと思...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は相談しやすい雰囲気を出していますが、自分達（会社側）にとって不都合なことがあったりす...続きを読む(全169文字)

【良い点】
他のことをやりたいと思った。成長したいと強く思いましたね。ここではそこまで成長できないなと
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職種によっては定時で退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が認めてもらえない時が多い。サービス残業の常態化あり。続きを読む(全77文字)