この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職は頑張れば頑張った分だけもらえます。
やる気があってお客様のためを思える方はいいと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全119文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
株式会社ヤマダホームズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
営業職は頑張れば頑張った分だけもらえます。
やる気があってお客様のためを思える方はいいと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方HMよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いため賞与はあって年2ヶ月分ない時もありました。
基本給もそ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般事務がある時代。新人で、指示された業務に真面目に応えれば良く、理不尽な強制はなかった。研修がとても良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
歩合の割合だけはいいと思う。
売れる人にとってはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進について明確な基準はあるが、ほぼ上司次...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業社員で契約をとればその分増える。インセンティブがより多くももらえる契約にして、契約につながるとかなりの収入が期待できる。
【気になること・...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、以前の収入に近づける可能性があるよう伝えられたが、会社の経営状況が悪化していった事も影響し、実際には厳し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収に関しては、同じ営業でも上には上がいるのでなんとも言えないが、それなりに満足している。ワークライフバランスも取れているのでそんなに大きなス...続きを読む(全222文字)
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注文住宅営業のため、完全歩合制。基本給の中に30時間の見込み残業手当が含まれていた。売れている営業マンは高収入を得ていたが、売れてない営業マンは基本給のみ...続きを読む(全152文字)
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給料は、基本給+インセンティブ+ボーナスで、私の場合は比較的もらえていた方ではないかと思います。出世欲は人並だと認識しています。退職時には係長職で、評価に...続きを読む(全158文字)
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年功序列などはなく実力主義です。定期昇給はなく、インセンティブで年収を上げていくという感じ。
とにかく結果を出せば年収も評価も上がるので、評価制度としては...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
賃金は、基本給+販売に応じたインセンティブ+ボーナスで決まります。比較的インセンティブの額が大きいので、稼ぎたい人にはもってこいの職場ですし、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件数が減ってる為、施工エリアが広くなり管理時間より現場間の移動時間の方が長い状況でした。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工事職は引き渡した物件により、歩合が付くので、仕事をこなせばこなすほど給料が上がります。そのため、モチベーションにはなります。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
設計職でも歩合がでるので、やった分だけ還元される環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はし辛い。
賞与も業績になり大きく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、歩合の割合がいいように感じました。ある程度受注がとれるようになってくれば格段に年収はアップするのでやる気が出ます。評価につい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
注文営業の評価基準は受注実績によるところが大きく、結果しだいで年収は上下します。やる気と営業力がある人は若くても評価されるしちゃんと稼げて、順...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制。受注が獲れる営業は昇格が早いし、結果次第で年収が変わるという実力主義です。年功序列的な評価は基本ないので、若手でも結果...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については業界内では特別低いともいえないが、高いということはない。住宅業界に就職するのならば、もっと待遇の良い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業は完全に実力主義。男女や年齢など関係無く、シンプルに契約を多く取れた人が稼げます。結果を出せば若くても評価され、役職につくこともできます。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業はインセンティブの割合が他メーカーに比べて大きい印象がある。
そのため、売れている人間は1500万円ほどは稼ぐことは可能である。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職だったので、基本給にくわえて販売実績に応じたインセンティブがもらえます。成果をあげればあげたぶんだけ給料に反映されるという感じだったので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
セコムを入れないで帰ることで見えない残業をしていた。場合率もとても低く辞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・地方に住んでいても都心レベルの給料水準
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が曖昧で感情的。
・設計は実績で評価されるより上司...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の結果により年収がアップするかダウンするかということでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にお客様の数が少なく下...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属に関してはそこでいいか確認が入るみたいです。
部署に関しても自身の希望と違う部署に配属予定になる場合、本当にそこでいいかの確認があります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも支社次第なので、支社長が良い人かどうかはかなり左右されると思います。
また大きい企業なので相談窓口になってくれる人は多いと思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい人にあたるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もそれなりにいるのでそういうのに耐えれる力は必要だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜水曜でも仕事があったりお客様の打ち合わせを優先するべくで休日出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様の一生の家に関わることができる。
自分がプロとして提案をしてその提案が具体的に形となる仕事はやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり一貫性がありません。赤字続きで将来が不安になります。
社長もコロコロ変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
設計は基本実施設計なので人前に出たくない人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築を分かってない営業が間取り考えるのでメチ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司が良い人であれば水以外は自分で好きな時に休日を設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはものすごく忙しそうです。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
資格手当と合格お祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の合格お祝い金は他のHMに比べて少ない。
特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、家賃補助があり、独身の若いうちは格安で賃貸を借りてもらえる。
若いうちから経験を積むことができ、資格取得も金銭面含めサポート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
過去に年収評価等がありましたが半期ごとの人事評価により年俸、賞与は決まります。但し、形式的に実施している状況。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与形態は基本的には基本給と調整手当と資格手当。
残業代はみなし残業として40時間分を見込んでいる。
ただし、40時間を超過しても支払われた記...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に契約を取れていれば基本問題はない。よくも悪くも、数字が全ての会社。頑張っている人には、それなりの待遇がされます。逆に、だらけていると周...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので役所関係に手続きにいけるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が必要最低限(不足気味)で仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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