この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字で評価されますのでやればやるほど収入は上がりますのでその点は営業として良いかと思います。また、ボーナスも最低1ヶ月分ずつくらいはもらえた...会員登録して続きを読む(全155文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
株式会社ヤマダホームズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
数字で評価されますのでやればやるほど収入は上がりますのでその点は営業として良いかと思います。また、ボーナスも最低1ヶ月分ずつくらいはもらえた...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
手当が出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い感じがする、手当が少ないとその分生活もキツくなってくるのではないかと感じた。会員登録して続きを読む(全78文字)
初任給は20万から23万円とのことでしたが、営業職のため賞与の割合が多いとのことです。会員登録して続きを読む(全43文字)
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【良い点】
20年前は(現在は社名がエス・バイ・エルからヤマダホームズへ変わりわかりませんが)事務職の契約社員、パート社員、アルバイト社員も一年に一度評...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員へもインセンティブがかなり多く支払われる。研修後の半年間で5件契約したが200万程度支払われた。※1年目はメンターと半分に割った金額...会員登録して続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事務職の中では低くはない金額だと思います。昇給はそんなにありません。営業は契約が取れれば年収金額はかなり高くなると思います。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業職は頑張れば頑張った分だけもらえます。
やる気があってお客様のためを思える方はいいと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【良い点】
地方HMよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いため賞与はあって年2ヶ月分ない時もありました。
基本給も...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般事務がある時代。新人で、指示された業務に真面目に応えれば良く、理不尽な強制はなかった。研修がとても良かった。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全125文字)
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【良い点】
歩合の割合だけはいいと思う。
売れる人にとってはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進について明確な基準はあるが、ほぼ上司...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業社員で契約をとればその分増える。インセンティブがより多くももらえる契約にして、契約につながるとかなりの収入が期待できる。
【気になること...会員登録して続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、以前の収入に近づける可能性があるよう伝えられたが、会社の経営状況が悪化していった事も影響し、実際には厳...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収に関しては、同じ営業でも上には上がいるのでなんとも言えないが、それなりに満足している。ワークライフバランスも取れているのでそんなに大きな...会員登録して続きを読む(全222文字)
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注文住宅営業のため、完全歩合制。基本給の中に30時間の見込み残業手当が含まれていた。売れている営業マンは高収入を得ていたが、売れてない営業マンは基本給の...会員登録して続きを読む(全152文字)
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給料は、基本給+インセンティブ+ボーナスで、私の場合は比較的もらえていた方ではないかと思います。出世欲は人並だと認識しています。退職時には係長職で、評価...会員登録して続きを読む(全158文字)
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年功序列などはなく実力主義です。定期昇給はなく、インセンティブで年収を上げていくという感じ。
とにかく結果を出せば年収も評価も上がるので、評価制度として...会員登録して続きを読む(全167文字)
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【良い点】
賃金は、基本給+販売に応じたインセンティブ+ボーナスで決まります。比較的インセンティブの額が大きいので、稼ぎたい人にはもってこいの職場ですし...会員登録して続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件数が減ってる為、施工エリアが広くなり管理時間より現場間の移動時間の方が長い状況でした...会員登録して続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工事職は引き渡した物件により、歩合が付くので、仕事をこなせばこなすほど給料が上がります。そのため、モチベーションにはなります。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
設計職でも歩合がでるので、やった分だけ還元される環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はし辛い。
賞与も業績になり大き...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、歩合の割合がいいように感じました。ある程度受注がとれるようになってくれば格段に年収はアップするのでやる気が出ます。評価につ...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
注文営業の評価基準は受注実績によるところが大きく、結果しだいで年収は上下します。やる気と営業力がある人は若くても評価されるしちゃんと稼げて、...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制。受注が獲れる営業は昇格が早いし、結果次第で年収が変わるという実力主義です。年功序列的な評価は基本ないので、若手でも結...会員登録して続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については業界内では特別低いともいえないが、高いということはない。住宅業界に就職するのならば、もっと待遇の良...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分が手がける物件が形になり、お客様から感謝されるととてもやりがい感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制ではあるものの...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司は厳しい人も多いですが、契約を沢山とることができれば給料も大きく上がるのでその意味でのやりがいはあります。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...会員登録して続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分が設計した建物が実際に建てられる過程を知れることはとても良いことである。営業担当から頂いた図面や見積もりをチェックし、それを申請業務で確...会員登録して続きを読む(全267文字)
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【良い点】
成長を感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に方向性や変更会議が多いため、頭に叩き込むのは中々ハード。毎週ルールが変わってる...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年が近い方とは気軽に質問や分からない事が聞けるので、その点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中間層の年齢...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的にはシフト制になっているので、特段何もなければおやすみを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末や決算になると休み...会員登録して続きを読む(全103文字)
住宅販売をした顧客が数年ぶりにリフォームなどの連絡を住宅販売の時の記憶からしてくれた時が嬉しくやりがいになるとのことでした。会員登録して続きを読む(全62文字)
住宅の販売だけではなくホールディング全体でその後のケアまでサポートできる体制が整備されていることからも顧客信頼度が高く将来性があると言えます。会員登録して続きを読む(全71文字)
年に1回本人の希望を取りながら人事との面談をする機会があります会員登録して続きを読む(全31文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力主義
フルコミッション系の営業でがつがつ成果を残したい、残せる方にはお勧めです。
成約を挙げることのハードルはか...会員登録して続きを読む(全245文字)
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【良い点】
とにかく休日出勤、残業、出張が多くそれらに対する手当もしっかりと出るので、ワークライフバランス等を求めずできるだけお金を稼ぎたいという人には...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約を取ることが営業の仕事なので、契約をどれだけ取ることができるのかが重要。契約を取ることができればその分上司から適切な評価をしてもらうこと...会員登録して続きを読む(全188文字)
大手ゼネコンということもあり、初任給や生涯年収も高い。会員登録して続きを読む(全27文字)
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【良い点】
若い割には給料は高い。愚痴を言いながらも上手くやれる人は続けられている。高卒で入れる会社の中ではトップクラスの会社だと思う。
【気になること...会員登録して続きを読む(全255文字)
どれだけ営業で、成績を残せるかによって年収は大きく変わってくるが、総じて基本となる給与は他業者と比べても高水準である。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収には大いに満足していた。年功序列のきらいはある。合う人には合うし、そうでない人にはもちろん合わない。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、評価制度は全く意味をなしていないです。パワハラ上司の気分で、売り上げや成果に関係なく評価が決まります...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【良い点】
経営者や上司など、多数に気に入られると、大幅に給与アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られるなくなると、大幅に減給される。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は同世代内・東京都内に本社がある企業では平均的な放火と思われる。ただし僻地勤務・全国転勤があるので、他の...会員登録して続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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