この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムをやたらと導入するが、満足のいく説明のないままスタートを切る。結果支店の人間はシステムを使いきれない...続きを読む(全129文字)
株式会社アスカ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムをやたらと導入するが、満足のいく説明のないままスタートを切る。結果支店の人間はシステムを使いきれない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
斡旋した職場からは感謝される
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社用携帯が支給されるが、昼夜問わず社内チャット、メールが飛び回りま...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長と統括部長は数字にしか興味がない。成績のいい営業は何をしても許される風潮があり、逆に悪い営業にはあたりが強く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
代休などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜問わず社用携帯が鳴り響く。会社が休みにも関わらず土日に会社にかかる電話は営...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
面接の際には直属の上司と行うことになりますが、その時に言われたことと大きく違ったといったことはなかったです。ただ、今色々と変革しようとしている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
必ず教育担当的な人がついてくれて、OJTを行なってくれる。人事評価制度も大きく変えて、実力主義的な色を濃くしているので数字を意識したり、競争す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは一年目は減額されます
2年目以降は年間100万円超えることもあります
ウソか本当かわかりませんが管理職、営業職など全員統一のようです...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的には良い(優しい?)人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本質的な頭の良さを求めたり、頭を使う社会人として成長していきたい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無視されたり、ほぼいじめに近いようなことは全然ありました。実質それが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気だと思います。土日に出勤しなければいけなかった際はほぼ必ず振替休日がもらえました。(もみ消されていた同僚もいたようですが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
土日祝休みと振替休日があること。
ノルマがなく数字に対してうるさくない。月の目標はあってないもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材不足の保育士という業界なので取引先にこまらない。
保育いがいにあらたな試みをしている(まだどうなるかわからないが)
ボーナスや特別賞与など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ノルマがない。土日祝休みで出勤があった場合はちゃんと、休みがとれる。ボーナスの数、特別賞与がでる。
休みが取りやすい。
誕生日の月には2万円と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生として、誕生月には二万円が支給される。
2日間の休みももらえる。
賞与は少なくても毎回出る。一律
社内サークルが、正社員パート...続きを読む(全163文字)
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社員は全支店通して女性が8割を占めています。
保育園を相手にしてるので男性より女性のほうがウケは良いのは当然ですね。
男性にはなかなか厳しい現場かもし...続きを読む(全139文字)
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給与は22.5万円からスタート。
求人には手当込みと書いてあるが
基本給は14.5万。
他に外務手当(営業手当・残業手当)などが一律8万円。
なの...続きを読む(全291文字)
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まぁ派遣会社なので、ライバルは多数です。保育園への保育士派遣がメインですが、大手派遣会社がまだそこまで力を入れてないだけで、、もし力を入れたらすぐに潰され...続きを読む(全154文字)
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給与は業務の割に激安です。役職が上がってもほぼ変わりません。定期昇給なんて存在しません。弱小会社なので仕方ないですが(笑)店舗のマネージャーとなっても、休...続きを読む(全176文字)
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土日祝日休みとなっているが普通に出勤がある。
代休も取りズラい。有給なんてもっと取りズラい。
朝は9時から夜は21時まで人探しのひたすらら電話掛け。
...続きを読む(全170文字)
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社風は体育会系の根性論
残業代なし
サービス残業ばかり
経営陣は方向性ブレまくり
労働環境は最悪
仕事内容は保育士販売
車内行事強制
土日出...続きを読む(全162文字)
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以前、口コミされている方がおっしゃるとおり給与は固定。
ただ、賞与がでなかったことはない。
社風は「みんなで楽しく」
全社員で旅行に行ったり、飲み会を...続きを読む(全200文字)
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社長研修において、社員から「産休・育休についてはどう考えてますか?」との質問に、社長が、
「出産して、現場を離れた人は、勘も鈍ってるだろうし、元の職場戻...続きを読む(全168文字)
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全社員一律で基本給145,000円で、定期昇給なし。その為、何歳になっても基本給は145,000円。
外務手当80,000円で、額面が225,000円。...続きを読む(全507文字)
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給与ははっきりいって高くはないです。
役職がついてもほとんど給料はかわらず役職につく為には人がいなければ
すぐにでもつけます。なので実力どうこうは関係...続きを読む(全158文字)
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将来性につきましては私が勤めていたころははっきりいってないですね。
保育士派遣をしはじめた頃ですが本当に保育士を派遣する事については
いいと思いますが...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アスカ |
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フリガナ | アスカ |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 3900万円 |
従業員数 | 2,146人 |
代表者 | 加藤秀明 |
本社所在地 | 〒370-0849 群馬県高崎市八島町265番地イノウエビル8階 |
電話番号 | 027-384-8841 |
URL | https://www.asuka-hu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。