メディカルシステムネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長も面白く、人事の方がいい人、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署でのモチベーションの違いをどうにかしてほしい。
薬剤師以外の評...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コロナの際、医療業界は生き残り安泰な業界だと考え入社した。営業でも厳しいノルマもなく残業もそこまで多くない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
調剤薬局のやりがいは、患者さん一人ひとりに寄り添い、安心して薬を使ってもらえるよう支えることにあります。直接「ありがとう」と言われる機会が多...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司は辞めるときに色々と相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が１０年間努めたが２万しか上がらず、納得ができない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を申請しても通らないことがあった。また有休をかってに消化されたこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるところもあるが、上司の機嫌が悪いと業務に支障がでることが多かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は比較的多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、女性の雇用は積極的だが基本的に男性社会の風潮がまだ残っているよに...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薬局が母体なので薬局の事業が悪くなると全体的に業績に影響が出る。
薬局以外の事業を大きくする必要があると感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
安定しているのが一番大きな理由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面でここまで上がらないのはびっくりしている。
本当に上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な制度があるがその制度が生かされているところを見たことはない。
社員もその制度があること自...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)