キメラの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
上司やメンターに恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に80時間を超えることもあり、あまりにも残業が多く体力的に厳しいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、私が在職してた頃は入社してから、ずっと放置された状態が続きました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職理由に良い点はありません、強いて言うなら退職を申し出た後に思ったよりも早く縁が切れ大切な時間を無駄にせずに済んだ事でしょうか
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
精密金属加工に関する機械が一通り揃っており、環境を十分に生かせれば短い期間で精密加工のプロを育てられら環境は揃ってはいます
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残念ながら在籍時に良い点は見つけられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いに人間なので仕方ないとは思うが、性格がおと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今までの仕事で体験したことのないことに触れることが出来たこと。
小数点以下の数字を扱い、少しでも寸法がずれたら不良になります。そんな中で、自...続きを読む(全212文字)

【良い点】
前職が派遣でなかなか正社員にしてもらえなかったことがあり、ここでは正社員での入社でした。なので、そこは良かったかなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
専門性が高い職種なので、図面の見方、加工の技術など、幅広く勉強できる。毎日、違うものを作るので、単調な作業にはならない。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには、退職なされた方がいまだに載っています。　納期重視で、私生活...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは完全に個人次第。会社からのフォローなどは一切ない。
キャリアなどは人が辞め...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社を経験したことがないのでよくわからなっかたが、入社７年勤めで昇給したのが１回のみ、賞...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的若い人が多いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不良製品を出すと、報告書を書くのですが同じ過ちを繰り返さない事が原点なので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部所長やリーダークラスになると定時に来なくなる人がいる。自分の都合で遅く来たり、朝7時頃に出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は出る。そういう意味ではブラック企業ではないのかもしれない。夜勤や時差出勤などもあるのでそういうことを行う部所に行けばそこそこ稼げるよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人柄いい、個人的には現状を改善すべき頑張っている人もいますが、改善するまでに時間が必要とされるでしょう。　整理整頓は比較的にできていると思い...続きを読む(全417文字)

【良い点】
仕事が単純故に、飽きやすい人にはあまり向いていない職業ですが逆に単純な作業が好きな方には
楽な仕事かもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人はみんな優しい
【気になること・改善した方がいい点】
休日出勤、給料面
プライベートの時間を作れないひとが多い気がします。
昔...続きを読む(全157文字)

当然といえば当然ですが、残念ながらホームページや世間でのイメージと、入社してから判明する実態が大きく乖離しています。部署にもよりますが働いている人の雰囲...続きを読む(全720文字)

モノづくりに携わりたく入社。
入社前に工場見学していたら入社していなかったと思います、生産設備はなかなかのものですが働いてる人の目が死んでます。
ま...続きを読む(全168文字)

納期がすべてなので、部署によっては就業時間やプライベートなど関係無く、深夜までの残業、休日出勤は当たり前にあります、もちろん残業代は全て出ますし、自分の...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスについては、全くと言っていいほどに無視された環境下にあります。特に現場の加工者は、納期が最優先のため、昼も夜もなく、極端に変則的な勤...続きを読む(全157文字)

仕事自体が非常に難しく、1ミクロンもの精度を求められる加工が多く、大半が技術が無ければ加工できない。技術を身についていない状態で加工をすると、すぐに不良...続きを読む(全156文字)

OJTがメインです。入社後一週間の研修でその後職場によるOJT。簡単な仕事から経験を積んで、半年後普通に仕事ができるようになる。指導者は先輩か部署長です...続きを読む(全155文字)

人事評価については、一般社員までが自分がどのよな項目を基に評価されているのかを知る事ができ、目指すべきものが明確になります。給与についても近隣で比較をす...続きを読む(全150文字)

スキルアップには数々の項目がありますが、作業の技術についてその改善や習得においては、個人のやる気次第でなんとでもなります。一般的な機械加工機について多く...続きを読む(全169文字)