この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度を見直す動きはあるが、評価制度やスキルアップのための教育等の制度は確立されていません。業務を経験することを通じて、本人のスキルアップにつながること...続きを読む(全178文字)
株式会社UMNファーマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UMNファーマのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社UMNファーマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度を見直す動きはあるが、評価制度やスキルアップのための教育等の制度は確立されていません。業務を経験することを通じて、本人のスキルアップにつながること...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年9月18日【良い点】
入社した当日、いきなり上司に残業はできるかと聞かれた。
今の時代ワークバランスを優先させる人が多いが、働いて残業しないといけない。という旨のこ...続きを読む(全339文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月8日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小さい組織なので、ありとあらゆることを自分の仕事としてやらなければなりません。これにやりがいを感じるか、慣れない仕事までいろいろとやらされて大変だと感じる...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社UMNファーマ |
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フリガナ | ユーエムエヌファーマ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 6億7900万円 |
従業員数 | 35人 |
売上高 | 1億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平野 達義 |
本社所在地 | 〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本4丁目2番3号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 018-892-7411 |
URL | http://www.umnpharma.com/noflash.html |
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