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社内で昇格試験が実施されているのでキャリアアップをすることができると思います。説明会の際に、新人研修から充実している聞きました。続きを読む(全64文字)
扶桑薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内で昇格試験が実施されているのでキャリアアップをすることができると思います。説明会の際に、新人研修から充実している聞きました。続きを読む(全64文字)
医薬品関係なので薬剤師免許を持っていると優遇され、キャリアの幅のも広がるそう。続きを読む(全39文字)
配布されたパンフレットにはMRの教育だけで、研究開発職はあまり力を入れていない印象を受けた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
最近はe-ラーニングの導入など教育体制を強化しようとする働きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に頼る部分が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育訓練などは適宜行なっており、力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練について、理解度をしっかり推しはかる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の機会は、数年に1度しかないので、自分を律して仕事ができる人には、働きやすいと思います。教育体制は、気軽に本社の営...続きを読む(全252文字)
【本・サイトで調べた】 徐々に変わりつつあるらしいが、基本的には、年功序列の企業と考えられる。上のいうことは絶対らしい。
【イベントや選考を通して感...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
透析に関する知識は、身に付く。また、透析に関連した知識は、身に付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
透析以外の周辺知識やビジ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最低限のMRの教育体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身でキャリアアップを意識して、どの部分が足りてないのか気が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格があろうがなかろうが同じように評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発等の教育体制はまったくとい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に、研修等々はないので良い点について評価が厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育体制は全く整っており...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の講習がすくないため、上司にうまく相談すれば外部の講習へ行くことができます。外部へスキルアップのチャンスは沢山あると思います。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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研修を通して、mr試験に必要な勉強、知識はつく。
仕事を通しては他のメーカーに比べて少々特殊なので透析系の知識はつく。
社員のスキルアップに関しては...続きを読む(全152文字)
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どうすればキャリアが上がるか想像もつかない。
防護服&マスクで普段のコミュニケーションが取れない
私のいた部署は上司がすぐに帰っていたので、ただ毎日...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人工透析をしている人にとってはなくてはならないものを扱っており、社会的意義は非常に高いと感じながら仕事をしていました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRという特性上、子どもを育てながら一線で活躍するイメージが持てませんでした。また当時は、子どもが産まれたらやめ...続きを読む(全131文字)
医療現場に欠かせない人工腎臓用製品を手掛けており、命に直結する製品に携われる。続きを読む(全39文字)
人工透析市場内で圧倒的なシェアを持つ安定収益な一方で、新薬開発が滞っている。続きを読む(全38文字)
平均年収が450万円程度と製薬業界内ではやや低めだが、住宅手当や日当が充実しており可処分所得は高いとのこと。続きを読む(全54文字)
月平均残業時間は約15時間、有給取得率は約70%程度。営業職でも定時退社が可能だが、繁忙期では残業が増加する。続きを読む(全55文字)
年功序列の色が残っている一方で、雰囲気はアットホーム。続きを読む(全27文字)
生産技術職は初任給は235,700円から支給されます。その他に手当として住宅手当や家族手当、通勤手当が別途支給されます。続きを読む(全60文字)
育児休暇を取得している女性の割合は100%と高く、福利厚生も取りやすいので女性も働きやすいと思います。続きを読む(全51文字)
少し古い考えを持っている方がいると思いました。面接の際に家族構成を聞かれたり、家族の職業について聞かれることがありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はかなり充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは漢方マイスター試験がる。管理職はそ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の全体研修や配属後も基礎的な研修はあるが、基本的にはOJTによる教育。教育担当や部署によりばらつきがある。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分次第で申請すれば補助も得られるものもある。しかし、それは能動的に行動すれば得られる権利で、待っていても何も得られない。会社側から与えられ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自己投資支援制度があり、年30万円まで勉強費用の補助が出ます。会社としても業務外の自己研鑽を推進しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内研修制度は非常に充実しており、やる気があればチャレンジできる環境は整っていると思う
新卒、海外上位ランクMBAホルダーなどはキャリアアッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制されるようなことがない分、何もしないことも多いように思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく多忙なため機器等を使用するにあたりスキルは身に付くと思われるが、使うためだけの知識だけが付くため理論や理屈等中身に関して覚えていく機...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 扶桑薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 107億5800万円 |
| 従業員数 | 1,333人 |
| 売上高 | 605億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 06-6969-1131 |
| URL | https://www.fuso-pharm.co.jp/ |
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