この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課ごとの教育などでグループ全体での事例から教育などがあるため、そんなことも起こるんだなという自分の中に意識できる材料が多くなる。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
ニプロファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロファーマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニプロファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
課ごとの教育などでグループ全体での事例から教育などがあるため、そんなことも起こるんだなという自分の中に意識できる材料が多くなる。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
GMPに定められたマニュアル通りに仕事をしておけば会社にいることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りにしか働けな...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
製造で入社したが、品証に異動させてもらえた。所属長という弊害を超えさえすれば異動はさせてもらえるのでそんな感じでキャリア積みたい人はできないこ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
外部講習は勉強になるものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は個人に任せる形であり、改善の余地があると感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内教育は月一の頻度である
資格取得は会社が費用負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の内容がむずかしすぎる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に教育プランが組まれており、新入社員だけでなく中堅に向けた教育訓練も行なっている。新入、中途関わらず、導入教育があり、それを行わないと独...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
工場同士の移管業務が多く、改善業務等はあまりない印象。
なので、あまり色んな事はやれず、しかも業務量が多いのでスキルアップはしにくい。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回の通信教育が充実しています。修了すれば、半額補助なのでお得に学ぶことができます。人数制限はありますが、社外研修もあります。
【気になるこ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
医薬品の製造現場はとにかく特殊です。現場に入る前にも入った後にも定期的に教育はあります。ただ、業務の細かい指導はやはり現場の先輩から学びますが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
労働安全衛生に関する資格は取りに行きやすい。衛生管理者や有機溶剤作業主任者など
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属されると中々別...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にはないが、改善の動きは感じられる。しかし、実行に移すには幾多の承認を経なければならず、時間がかかる。
働き方に慣れてくれば、楽しいと思われ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては部署ごとに違うが、自分がいた部署はまともに教えず見て覚えろと先に言われた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
教育面については、非常に力を入れていると感じました。社員全体で仕事に取り組む為に努力しているように感じる点は非常に良いと思います。社員一人一人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修に参加する際は、費用の負担があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心で、専門的な知識が身につくことは難しいです。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、教育の費用や時間に投資して貰える環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に待っていても、自分から発...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後約1週間程のGMP教育等を全員にしている。現場配属後もすぐに仕事を任せてもらえる訳でなく半年ぐらいは補助的な仕事しか与えられないらしく定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場長がかわり、教育に力を入れているようだ。工場全体での教育が年に6回ほどあり、ほぼ全員参加となっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年に数回検査の適正検査などが行われている。また、医薬品に関わるGMP教育が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し、現場の人にチョットでも仕事出来ないなと思われたら、挽回は難しいです。
正社員で入社し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は他部門への異動制度などはなく、会社で必要と判断した場合のみ実施されていました。現在は部門の異動や転勤(別の事業者への異動)なども行ってい...続きを読む(全111文字)
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成長というより、あてがうような業務の割り振りが多い。
部門ごとに違うが、担当していた部署ではQA業務と生産技術的な業務が主であった。スキルとしては、食品...続きを読む(全185文字)
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4月に入社して8月辺りまで大阪府の本社でMR試験対策の研修を受けます。秋からは全国の配属先で営業活動をしながら、12月のMR試験に向けて自分で勉強します。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
良い点は全くない。
星マイナスでもいいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界最低クラス。残業か休日出勤で稼がざるを得...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、年間休日が120日以上あった。
有給は1/4休からとることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い部...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
遠方の社員には借り上げ住宅の入居が認められていた。
資格を受験する際の費用の負担があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
国がジェネリック医薬品を推し進めていることもあり、医薬品受託製造を行う会社であったので、それが追い風になっていた。
透析関係の製品は強みがあっ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスがまったく進んでおらず、記録書もすべて紙であった。
そのため、管理がめんどうで、書類が見つからないため...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界平均より低い。
賞与は当時6か月分支給されていて、それをあてにすることもできたが、い...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業の多さは本人の力量にもよるとは思うが、一般社員のミスや機器トラブルなども絡むため突然帰れなくなるなどがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でもしっかり評価を受けている。管理職や主任職も在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが女性の方が向いている?と...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
受託量は増えている。今後も大きな不祥事などがなければ安定的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループが大きく、人数も多いため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普段の業務プラス改善の提案などが評価に繋がりやすい。悪目立ちしなければ評価は至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
第一に言いたいことは自分次第ということ。業務を効率よくこなせば割と自己研鑽の時間がとれる。基礎研究に積極投資していることもあって実験設備や装置...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修トレーナーさんは真剣でした。コンプライアンスにも気を配ってプロモーションする事の重要性を説いていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修や教育はしっかりしていました。
昇級査定などにも反映していましたので、良くも悪くもやりがいはあると思います。続きを読む(全62文字)
会社名 | ニプロファーマ株式会社 |
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フリガナ | ニプロファーマ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 186億6900万円 |
従業員数 | 3,947人 |
売上高 | 864億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田健一 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
電話番号 | 06-6231-9845 |
URL | https://www.np.nipro-pharma.co.jp/index.php |