この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課ごとの教育などでグループ全体での事例から教育などがあるため、そんなことも起こるんだなという自分の中に意識できる材料が多くなる。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
ニプロファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロファーマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニプロファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
課ごとの教育などでグループ全体での事例から教育などがあるため、そんなことも起こるんだなという自分の中に意識できる材料が多くなる。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GMPに定められたマニュアル通りに仕事をしておけば会社にいることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りにしか働けな...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
製造で入社したが、品証に異動させてもらえた。所属長という弊害を超えさえすれば異動はさせてもらえるのでそんな感じでキャリア積みたい人はできないこ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
外部講習は勉強になるものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は個人に任せる形であり、改善の余地があると感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内教育は月一の頻度である
資格取得は会社が費用負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の内容がむずかしすぎる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に教育プランが組まれており、新入社員だけでなく中堅に向けた教育訓練も行なっている。新入、中途関わらず、導入教育があり、それを行わないと独...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
工場同士の移管業務が多く、改善業務等はあまりない印象。
なので、あまり色んな事はやれず、しかも業務量が多いのでスキルアップはしにくい。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回の通信教育が充実しています。修了すれば、半額補助なのでお得に学ぶことができます。人数制限はありますが、社外研修もあります。
【気になるこ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
医薬品の製造現場はとにかく特殊です。現場に入る前にも入った後にも定期的に教育はあります。ただ、業務の細かい指導はやはり現場の先輩から学びますが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
労働安全衛生に関する資格は取りに行きやすい。衛生管理者や有機溶剤作業主任者など
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属されると中々別...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にはないが、改善の動きは感じられる。しかし、実行に移すには幾多の承認を経なければならず、時間がかかる。
働き方に慣れてくれば、楽しいと思われ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては部署ごとに違うが、自分がいた部署はまともに教えず見て覚えろと先に言われた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
教育面については、非常に力を入れていると感じました。社員全体で仕事に取り組む為に努力しているように感じる点は非常に良いと思います。社員一人一人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修に参加する際は、費用の負担があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心で、専門的な知識が身につくことは難しいです。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、教育の費用や時間に投資して貰える環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に待っていても、自分から発...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後約1週間程のGMP教育等を全員にしている。現場配属後もすぐに仕事を任せてもらえる訳でなく半年ぐらいは補助的な仕事しか与えられないらしく定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場長がかわり、教育に力を入れているようだ。工場全体での教育が年に6回ほどあり、ほぼ全員参加となっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年に数回検査の適正検査などが行われている。また、医薬品に関わるGMP教育が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し、現場の人にチョットでも仕事出来ないなと思われたら、挽回は難しいです。
正社員で入社し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は他部門への異動制度などはなく、会社で必要と判断した場合のみ実施されていました。現在は部門の異動や転勤(別の事業者への異動)なども行ってい...続きを読む(全111文字)
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成長というより、あてがうような業務の割り振りが多い。
部門ごとに違うが、担当していた部署ではQA業務と生産技術的な業務が主であった。スキルとしては、食品...続きを読む(全185文字)
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4月に入社して8月辺りまで大阪府の本社でMR試験対策の研修を受けます。秋からは全国の配属先で営業活動をしながら、12月のMR試験に向けて自分で勉強します。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
転職の際には引越し代を全額負担してもらえた。
借り上げ社宅のため家賃の8割が会社負担であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と責任に大して年収が低すぎる。その為若年層の退職が後を絶たない。
また評価に対しても...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日祝休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が17:30だったが19時前に帰れた事はほとんどなく、業務によっては深夜まで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸があった際にも残業を命じられたため。
またコロナ禍によりニプロファーマの利益では...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅手当や残業手当などなどがきちんとついており、福利厚生は充実していると感じる。
副業は基本的に禁止されている。
カフェテリアポイントも年間1...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職者が多いこともあり、退職を伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしてもそこまで大きな給料に差がなく、上を目指...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列である。
年に2回の人事考課があり、上長から考課を面談で話してもらえる。
考課も絶対評価であり、納得がいかない人も多い。またいい評価が...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
性別が問われない。
女性の管理職も多く、役職が貰える。
男女比としてみても女性も4割ほどいて働きやすいと感じる。続きを読む(全62文字)
医薬品製造に特化しているため、製造の下流に近い分、患者様に医薬品を届けているという実感はある。続きを読む(全47文字)
受託製造に重きを置いているので安定はしているが、受託先次第で仕事が減ったりするため不安要素はある。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
キャリアアップのためには年齢を重ねることが重要。教育体制はよいと感じた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
会社名 | ニプロファーマ株式会社 |
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フリガナ | ニプロファーマ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 86億6900万円 |
従業員数 | 3,947人 |
売上高 | 986億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田健一 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
電話番号 | 06-6231-9845 |
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