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面接で伺った感じだと、部署の移動は比較的行いやすいのではないかと感じた。続きを読む(全36文字)
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マルホのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マルホ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマルホ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マルホの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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マルホは自律人材の尊重、育成に注力しており、個人の成長を通じて会社の成長を図っている。続きを読む(全43文字)
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各職種ごとに研修制度が充実しており、長年働いている人に対しても、役割に沿った研修が設置されているそうです。続きを読む(全53文字)
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若手のうちから活躍しやすい環境が整っているとおっしゃっていました。先輩社員の方もそれを支えてくれる雰囲気があり、サポートが手厚い印象です。続きを読む(全69文字)
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場所にもよるが、大体ペアで上司に新人教育を行ってもらえるとのこと。続きを読む(全33文字)
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各種研究制度や自己啓発費用がと取っているので将来を見据えてスキルを磨くにはもってこいだと感じた。また、条件を満たせば社会公募制度によってキャリアアップやジ...続きを読む(全111文字)
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一般的な研修、1年目から3年目の研修は整っている。他社と比べて、優れていたり劣っている制度はないように見えた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
教育体制は業界の中でも手厚い。他の同業他社と比べても長い期間をかけて育てる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業では...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
改善していこうという姿勢はある。行動力があればキャリア開発も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽の自己負担額が半額であり...続きを読む(全88文字)
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典型的な内資ですが近年、他職種へのキャリアアップも力を入れている印象です。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年次研修や役職研修などは他の会社に比べると多い方だと思われる。ただし、それが故に受動的な人が増えている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修担当のグループがあり、そこが製品関連の学習コンテンツを充実させてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MR向けの学習コン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
皮膚科領域の薬ばかりだったため、得られる経験に限りはあると思いますが、医薬品開発の多くは学べると思います。教育体制は充実しています。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
メンターがつくため気軽に相談できる相手が存在する。教育研修を専門とする教育担当も存在しており、新卒育成には力を入れているように感じる。
中堅...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内の研修体制はしっかりしている。
特に営業の方は入社後3ヶ月ほど研修をして、マナーや製品知識を学ぶ。現場に出た後と定期的に研修は発生してい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩たちはとても親切で、新人たちを自ら育てようという精神はこの会社の美徳かと初めて気付きました。遠慮なく営業スキルを伝授して頂けるので他所の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育研修にお金をかけようという意欲はあり、階層別の研修は割と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル研修はほぼない。階層別の研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまりないように感じる。領域も特殊であり、キャリアアップはのぞめない。人生の終着点としてはよいのではないか
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
MRの導入研修は非常に楽しい。ずっと居てもいいとさえ思えるぐらい同期と仲良くなり、勉強もそんなに苦しくないので導入研修は最高。テストの順位な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社会人としてイチから教育してくれるという気概があり、人を大切にする会社でした。集合教育も年次ごと、階層ごとに充実していて、留学制度で毎年何人...続きを読む(全237文字)
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教育研修は非常に厳しいものになっている。ゴリゴリの体育会系の教育研修部が2人付き、104日間をともに生活する。生活態度に非常に厳しく、よく怒鳴られる環境...続きを読む(全260文字)
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社内人材のレベルが製薬業界の中でも極端に低く、上司や仕事を通じたスキルアップもたかがしれている。
組織には20:80の法則があり、全体の利益を20%の...続きを読む(全278文字)
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担当エリア制なので、若いうちから大きな病院を担当することもでき、その分様々なスキルを身につけていくことができます。社内においては、通信教育や研修などもあ...続きを読む(全155文字)
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皮膚科学の専門性を追求し、患者さんのQOL向上に直接貢献できる点。続きを読む(全33文字)
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業界水準の高い年収。成果と挑戦を評価する目標管理制度が特徴らしい続きを読む(全32文字)
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研究開発に集中できる落ち着いた環境。住宅補助など福利厚生は手厚いと伺った。続きを読む(全37文字)
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フレックス制度や在宅勤務が浸透。有給も取得しやすく調整しやすいらしい。続きを読む(全35文字)
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皮膚に関連した製品として比較的身近でも使われており、やりがいを感じながら働けると思う。続きを読む(全43文字)
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皮膚領域に特化しており、それ以外の領域での事業の少なさから、やや将来性に不安がある。続きを読む(全42文字)
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求める人材にも「前例がなくてもチャレンジできる」「未来へのWILL（意志）がある」を挙げており、挑戦的な社風があると思う。続きを読む(全61文字)
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メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
元々の能力値が高い人には教育が手厚く、早くから様々な経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰のもとに付くかで得られ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手の積極的なプロジェクト参画が自然と行われている。またバイオ医薬の雄としてモチベーションが高く維持できる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
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海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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マルホの 会社情報
| 会社名 | マルホ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルホ |
| 設立日 | 1915年7月 |
| 資本金 | 3億8200万円 |
| 従業員数 | 1,542人 |
| 売上高 | 857億1900万円 |
| 代表者 | 杉田淳 |
| 本社所在地 | 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 832万8000円 |
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