高田製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと限定出荷が続いているが会社の対応がとてもひどい。営業に何も伝えずに出荷停止をしている。また何ヶ月後に出てく...続きを読む(全135文字)

【良い点】
小児科の製剤に関しては風味等の工夫がされているため医療期間からもとても評判がいい。製剤工夫にかけては他社より秀でていると思う。
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
30歳位まで同世代の平均年収より高いと思われるため悪くないと思う。また給与とは別に営業手当が出るためそこはいい点だと思う。上司にさえ気にいられ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。
直行直帰なので、スケジュール管理も自分で組んでいける続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は製薬の中では低い。評価基準も成果主義ではない。ある程度エリアも広く、自分で開拓していける為自由度は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックス制度があった。しかし、部内では誰も使っておらず結果的に定時での始業・終業となっていたので制度が残骸のようなかたちで残っているだけだっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできるひとにばかりいき、遊んでいるような人もいる。そのため、仕事ができるひとが沢山押...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日休みだし、有休はとりやすい。
休日出勤もあるが、人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をする人としない人の差が激しいので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カフェテリアプランは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が廃止されたが、1人ぐらしはきついと思う。カフェテリアプラン...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人事考課があるが、評価方法が不明である。上司が部下を管理していないので、どう評価しているのか分からない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)