Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、営業研修が実施されていたがいつも同じような内容で積み上げがなかった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人財育成の機会が少なすぎる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されにくい体制と言えると感じています。続きを読む(全50文字)

【良い点】
人事や研修部が主体となって研修企画をするので、手厚い研修が受けられる。また、企業が大きく資金力があるので外部講師もたくさん来る。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は「オペレーションの内容のみ教えてもらったが、その作業の目的は十分な理解を得ないまま引継ぎが終わってしまっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社してからのMR認定試験対策やその後も3年目まで複数回研修がある。全国に配属された同期とも会う機会になり頑張ろうという気にもなれる。
昇格の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修や自己研鑽のためのオンラインセミナーといったOFF-JTについては、かなり充実している印象がある。役割等級に応じた定期研修に加え、リーダー...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修や会議は他社に比べて多い。毎月月初にウェブでの本社からの実行課題を聴講、営業所での月初会議、継続研修、領域別の会議（CNS、大学担当）と多...続きを読む(全227文字)

【良い点】
Webでの研修を通して定期的に学術研修は受けれました。Webそのものもわかりやすく作られてはいます。
もし、自分で調べてもわからない場合は先輩...続きを読む(全230文字)

【良い点】
研修機会は多い。会議室を利用しWeb研修をよく行っている。それ以外にも、入社年度により、研修があり、中途入社でも研修が用意されている。企業風土...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くもふわふわとした雰囲気の会社です。研修は3ヶ月程度ありましたが、費用はほとんどかかりません。内容自体も...続きを読む(全151文字)

教育体制は整っていたと思います。ちゃんとした研修もありました。
ただその研修頻度が高く、その度に業務が遮られてしまうため、研修から通常業務に戻ったあとが...続きを読む(全161文字)

入社後、新入社員研修に加え、MR職には4ヵ月の導入研修があり、仕事に必要な最低限の医薬・薬学の専門知識を身に付ける。さらに配属後も1ヵ月、営業所の各先輩に...続きを読む(全207文字)

研修制度はととのっているが、新卒は謙虚にかつ積極的にものごとに対し
取り組む姿勢をみせることが社内の信頼獲得において必要だとおもった。
営業においては...続きを読む(全163文字)

薬物動態評価では、様々で動物種で評価を行うので、幅広く動物実験手技を身に着けられると思います。また、協力会社さんには、多くの実験動物技術者(1級、2級)の...続きを読む(全208文字)

入社してすぐに1ヶ月の研修があり。その後も半年、1年、2年とかなりたくさんあります。ただ営業で身に着けたスキルは同業他社でしか特に生かせないと思います。仕...続きを読む(全171文字)

派遣社員が多くト機械ラブルがあったときの対応が遅い(社員さんを呼びにいってるあいだ稼働できないため)
工場作業だけど 生産スピードがあがっているので お...続きを読む(全155文字)

営業を通して身についたスキル≪打たれ強さ≫は、とにかくどんな業界・職種でも武器になるものだと思います。熱意を持って根気を持って、伝えることが出来たら、少し...続きを読む(全170文字)

研修は多いです。6年目くらいまでは毎年あります。
新入社員の研修は、最初4カ月あります。1年目は、MR試験後にも研修が多いです。
新入社員は12月まで...続きを読む(全161文字)

研修は頻度が高いです。というか、何かにつけ研修と会議が多く、その為に時間をかなり割かれる。また提出物が多く、それでも時間を割かれる。研修自体は役にたつこと...続きを読む(全163文字)