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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ME不動産埼京の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ME不動産埼京の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ME不動産埼京の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ME不動産埼京の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

ME不動産埼京株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理者(課長)の力量に差がある。
良い管理者の下に付くと大きな成果に繋がるケースがある。
その点はどこの会社も変わらないかもしれないが、能力の...続きを読む(全162文字)

ME不動産埼京株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
個人営業
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したばかりの新人に対しての教育は積極的に受けられます。
在籍する課によって、多少の違いはどこの会社でもあるとおもいますがこの会社の良いとこ...続きを読む(全156文字)

ME不動産埼京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的にグループ会社の社長を目指す事は誰にでもできる環境がある。実力、人間性、当たり前の事が当たり前に出来ない方が多いので、本当にチャンスはあ...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ME不動産埼京を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年3月22日
回答者:

【良い点】
好き嫌いは別れると思うが、社会行事が多い方だと思う。内定者の懇親会や入社後の泊まりがけの研修、店舗にもよるがスキーへ行ったりなど。
他店舗のメ...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年6月28日
回答者:

【良い点】
やる気があって積極的に仕事ができる人は評価される印象です。人が相次いで辞めてしまい何とかしのいだ時期もあり、その点はよく評価して頂けていたので...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2023年6月23日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。良いところはそれしかないかもしれません。
有給も取りやすいです。入社日から有給休暇が付与されるため、中途...続きを読む(全227文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【良い点】
パソコンのシステム的にも残業ができなくなっている。残業が20時間でも指導される為基本的に残業はできない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年10月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明が不十分なので、入社してから福利厚生に関することなどは総務の人に自分から聞かないとわからない。続きを読む(全73文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ME不動産埼京の 会社情報

基本データ
会社名 ME不動産埼京株式会社
フリガナ エムイーフドウサンサイキョウ
設立日 2007年4月
資本金 100万円
従業員数 50人
代表者 西原実
本社所在地 〒333-0866 埼玉県川口市大字芝4438番1
電話番号 048-264-3377
URL https://www.megroup-2.jp/
NOKIZAL ID: 1839291

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