ＭＥ不動産埼京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みはしっかり取れる。また、残業も良しとしない環境ではあったので定時に帰る社員も多かった。
残業した際にもフレックスを使い、早く帰ることや遅...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職すると言った日に退職になるので、辞めるまではスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでのスピードが早すぎる。また、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
固定給が割と高く設定されているので、場合がなくても最低限は保証される。
また、頑張った分は歩合で帰ってくるので頑張りがいもある。
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジはさせてもらえる。
お客様には、感謝される仕事だとは思います。
ありがとうの一言を言ってもらえる仕事。
マナー研修と...続きを読む(全322文字)

【良い点】
数字だけやっていれば原則、上にあがっていける単純な制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1件ごとに対して、歩合がつくのではな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
採用時はしっかりノー残業で採用をしていてグループ会社の中ではしっかり実施されてるところがあった。
ドレスアップ手当てなどの支給があらのは良か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定給で安定はしている。
ただ、年々あがるわけでもないので、固定給を上げるには昇格しかない。
上に上がる条件がいまいち曖昧なので、社内営業が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中途入社に関してはみんな優しかった。ただし体育会系である。見えない先輩、後輩の空気が漂っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全423文字)

【良い点】
以前は不動産会社ってもっとどす黒いものかと思っていたけど、意外にクリーンな印象で売れるシステムも確立されていたと思う。
役割がハッキリしてい...続きを読む(全588文字)

【良い点】
管理者（課長）の力量に差がある。
良い管理者の下に付くと大きな成果に繋がるケースがある。
その点はどこの会社も変わらないかもしれないが、能力...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ゲート責任者などスキルアップはできる。教育体制もしっかりしている。それぞれのけんさ内容は毎回テスト日合格するとその業務をはさせてもらえる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い為、社員を教育するという概念が無い。どの様な目に遭っても残る社員だけが残れば良い、という考え方...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンなどはまったく描けず人事による面談などもなかった。明確な目標もわからず意地悪な女性先輩にきつくあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長（現会長）自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
様々なことが勉強になります。
新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)

【良い点】
宅建などは講習があるので比較的勉強できる環境です。また勉強した科目によっては会社が算出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)