ＭＥ不動産埼京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みはしっかり取れる。また、残業も良しとしない環境ではあったので定時に帰る社員も多かった。
残業した際にもフレックスを使い、早く帰ることや遅く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職すると言った日に退職になるので、辞めるまではスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでのスピードが早すぎる。また、時...続きを読む(全109文字)

【良い点】
固定給が割と高く設定されているので、場合がなくても最低限は保証される。
また、頑張った分は歩合で帰ってくるので頑張りがいもある。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジはさせてもらえる。
お客様には、感謝される仕事だとは思います。
ありがとうの一言を言ってもらえる仕事。
マナー研修とか...続きを読む(全322文字)

【良い点】
数字だけやっていれば原則、上にあがっていける単純な制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1件ごとに対して、歩合がつくのではなく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
採用時はしっかりノー残業で採用をしていてグループ会社の中ではしっかり実施されてるところがあった。
ドレスアップ手当てなどの支給があらのは良かっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定給で安定はしている。
ただ、年々あがるわけでもないので、固定給を上げるには昇格しかない。
上に上がる条件がいまいち曖昧なので、社内営業が必...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中途入社に関してはみんな優しかった。ただし体育会系である。見えない先輩、後輩の空気が漂っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全423文字)

【良い点】
以前は不動産会社ってもっとどす黒いものかと思っていたけど、意外にクリーンな印象で売れるシステムも確立されていたと思う。
役割がハッキリしていた...続きを読む(全588文字)

【良い点】
管理者（課長）の力量に差がある。
良い管理者の下に付くと大きな成果に繋がるケースがある。
その点はどこの会社も変わらないかもしれないが、能力の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)