ＭＥ不動産埼京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みはしっかり取れる。また、残業も良しとしない環境ではあったので定時に帰る社員も多かった。
残業した際にもフレックスを使い、早く帰ることや遅く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職すると言った日に退職になるので、辞めるまではスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでのスピードが早すぎる。また、時...続きを読む(全109文字)

【良い点】
固定給が割と高く設定されているので、場合がなくても最低限は保証される。
また、頑張った分は歩合で帰ってくるので頑張りがいもある。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジはさせてもらえる。
お客様には、感謝される仕事だとは思います。
ありがとうの一言を言ってもらえる仕事。
マナー研修とか...続きを読む(全322文字)

【良い点】
数字だけやっていれば原則、上にあがっていける単純な制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1件ごとに対して、歩合がつくのではなく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
採用時はしっかりノー残業で採用をしていてグループ会社の中ではしっかり実施されてるところがあった。
ドレスアップ手当てなどの支給があらのは良かっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定給で安定はしている。
ただ、年々あがるわけでもないので、固定給を上げるには昇格しかない。
上に上がる条件がいまいち曖昧なので、社内営業が必...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中途入社に関してはみんな優しかった。ただし体育会系である。見えない先輩、後輩の空気が漂っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全423文字)

【良い点】
以前は不動産会社ってもっとどす黒いものかと思っていたけど、意外にクリーンな印象で売れるシステムも確立されていたと思う。
役割がハッキリしていた...続きを読む(全588文字)

【良い点】
管理者（課長）の力量に差がある。
良い管理者の下に付くと大きな成果に繋がるケースがある。
その点はどこの会社も変わらないかもしれないが、能力の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。

不合格の場合でない。

新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)