ジャパウインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
幹部を除いた現場スタッフは、とても志しが高く介護スキルも備えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部と呼ばれる人たちのビジネス...続きを読む(全240文字)

【良い点】
知識やスキルがなくてもやる気がある人、会社へ貢献したいという思いがある人には手を差し伸べる会社である。辞める人が多い分上に立つことも1年、2...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本的には管理者、幹部が売り上げを管理するので、下の社員は上が言うことに従っていれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所に...続きを読む(全197文字)

社員、管理職の関係は同業他社と比べ近い位置びあるため、比較的意見を述べやすい。部長クラスの方々、社長に直で意見が通ることが多く、会議での議題に取り上げる...続きを読む(全172文字)

介護業界においては働き手を必要とするため、正直やる気があれば、上の立場にいくことは可能である。働いている多くは訪問介護を中心とした中年のヘルパーであるた...続きを読む(全203文字)

仕事は介護が好きな方であれば可もなく不可もなくといった会社です。一方待遇面ではボーナスが支給はされますが、はっきり言ってすずめの涙レベルです。この会社で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
●人間関係は良かった
●楽しく働くこともできた
【気になること・改善したほうがいい点】
●４交代制で不規則(早・日・遅・夜)
●通し夜勤のた...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的に優しいスタッフばかりだったので、そこは心残り
【気になること・改善したほうがいい点】
センターによって運営体制が全く異なるため、異動...続きを読む(全109文字)

【良い点】
職場の人間関係が良好で、働きやすい環境でした。また、給与面でも満足できる水準だったと感じています。年々、行事や業務に対する要求水準が高まり、...続きを読む(全376文字)

【良い点】
勤めていた園の職員はとても温かく接してくれていたので人間関係が良かったところが辞める時には惜しいなと感じた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸びが遅い

年功序列で上がり方がゆるやか

若手〜中堅で「頭打ち感」あり

成果よりも年次・バランス重視...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・職員を大切にしない会社。社長・役職者によるパワハラモラハラの横行。それに伴い離職する人...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント、いじめ、給与未払い、進行中の裁判などが常にあり、職場環境がよくありません。支店で介護士として働く場...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の使い方に不満があった
園にもよるが保育の質が低く感じる
合わなかった
見学だけではわからないところも多かっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子供が幼稚園に入園し、預かり保育の環境も整った時に、このまま続けるよりも働きたい未就学ママさんに枠を譲り、他の会社で正社員で働いたほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給消化して退職できる。退職の話をすると途端に待遇が良くなる。今まで通らない要望が通りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全700文字)