この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料面である。人間関係で変わった人も多い業界ではあるが、他の業界は何十倍もしんどいだろうというくらい人に対しては優しい会社であると思う。キーパーソンとなる...続きを読む(全183文字)
株式会社ジャパウイン 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジャパウインの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料面である。人間関係で変わった人も多い業界ではあるが、他の業界は何十倍もしんどいだろうというくらい人に対しては優しい会社であると思う。キーパーソンとなる...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部を除いた現場スタッフは、とても志しが高く介護スキルも備えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部と呼ばれる人たちのビジネスス...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
知識やスキルがなくてもやる気がある人、会社へ貢献したいという思いがある人には手を差し伸べる会社である。辞める人が多い分上に立つことも1年、2年...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
基本的には管理者、幹部が売り上げを管理するので、下の社員は上が言うことに従っていれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によ...続きを読む(全197文字)
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社員、管理職の関係は同業他社と比べ近い位置びあるため、比較的意見を述べやすい。部長クラスの方々、社長に直で意見が通ることが多く、会議での議題に取り上げるこ...続きを読む(全172文字)
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介護業界においては働き手を必要とするため、正直やる気があれば、上の立場にいくことは可能である。働いている多くは訪問介護を中心とした中年のヘルパーであるため...続きを読む(全203文字)
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仕事は介護が好きな方であれば可もなく不可もなくといった会社です。一方待遇面ではボーナスが支給はされますが、はっきり言ってすずめの涙レベルです。この会社で結...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
風通しはよく、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者支援のため、緊急時の対応も任される。重度高齢化に伴い、男女問わず...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホーム長より話があると言われ移動の打診であった。来月から違うホームに言って欲しいと言われ期間は1月ほどしかなく、事...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
保育業界ではかなり水準は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のところまでいくと、年収は主任・園長クラスにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職の際、上司との面談が何度かあり、その際の面談は高圧的な態度は見られず、穏やかに話は進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人手不足の中やめたいと言ったら素直に辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、人間関係など
人によっては1年間ペアでや...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生、借り上げ社宅、ほぼ定時で帰れる、完全週休2日制
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、結局週案などは持ち帰りになってしまう続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部と現場の間に大きな溝があり、すごくやりにくいことが多くなった。また、給料が低過ぎて皆んな副業していた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲の良さ、これに尽きると思う。どんな職場でも言えることだがスタッフ同士の円滑なコミュニケーションができてこその仕事であるため、そ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
辞める事はすぐ受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の際、希望している職種と全く違う施設に問答無用で異動させすようとしてきた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情で仕方なく退職しました。退職もスムーズで有休も全部取るように施設側から提案して頂き気持ちよく退職出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ジャパウイン |
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フリガナ | ジャパウイン |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 水口勉 |
本社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町5番地3 |
電話番号 | 044-221-0037 |
URL | https://www.japawin.jp/ |
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