東海教育産業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
月の給与は若干少ないと感じるもボーナスが年間３回あって年収と仕事のバランスはとれている可能性はある。
昇給は多くないが毎年ある。
評価は上司...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年間の就業時間が少ないため、月の給与は少なめだが、その分プライベートの時間を多くとれる。
平日も残業は少なく、7時間15分の勤務で早く家に帰...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
10・20・30年勤務すると表彰があり報奨金を貰える。
三大疾病の保険を会社がかけてくれる。
旅行の時に宿泊費を負...続きを読む(全138文字)

【良い点】
まず自費でゴルフをやるかどうかで生産性のある仕事をさせて貰えるかどうかが大体決まる。あと社員会という親睦行事を推進する『組合』の様な物があり...続きを読む(全550文字)

【良い点】
えらべる倶楽部、確定拠出年金（退職金の一部）がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を『見下す社員』が多いので、周りの社員や...続きを読む(全1018文字)

【良い点】
ゴルフと酒とゴマスリは出来る様になる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署があり、やってる事が多岐に渡るが、スキルとして...続きを読む(全387文字)

【良い点】
仕事が出来るとか出来ないとか言ってるけど、やったところで金にならない仕事（事務雑貨とか営業企画とか）が多く、それらの不利益な仕事で、何かしら...続きを読む(全597文字)

【良い点】
ボーナスは5.5ヶ月分が年に2回に分けて出るが、年収にすると低い。係長でも400万円台。ただ、仕事は楽。東海大学にぶら下がる事しか能がない会...続きを読む(全627文字)

【良い点】
残業代は申請すれば出る。
あと、仕事出来なくても生きていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署があるが、儲かっているのは...続きを読む(全368文字)

【良い点】
仕事は慣れてくれば楽。ただ、上役や先輩達との人間関係でつまづいたらかなり、キツい目に遭う。
良い意味で適当にこなせるかが、重要だと思う。出世...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員自らあまり仲良くないと称していた。部長が頻繁にタバコ休憩にお気に入りの社員を誘い、それに対して誘われた社員は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一部の人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身パワハラ・モラハラをマネージャーから受け、労基にも相談しました。人事部もマ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全事務社員が同じフロアで仕事をしており、社長室のようなスペースもおなじフロア内であった。社長が頻繁に管理職を呼び...続きを読む(全316文字)

【良い点】
管理職になってしまえば、体力的な仕事も減る。他の部門の事もあまり気にかけなくていいので楽なはず
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一部の部長職は会議や仕事中に寝ていてもお咎めなく、結果を残さずマイナスの状態なのに降格しないので
部長職まで上り詰めたら安泰。続きを読む(全69文字)

【良い点】
マネージャーが非常に優秀で周りが見える。彼のもとで働けて幸せだったし大きく成長できた。成果を残し恩返しできるよう頑張りたい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
個々のスキルは非常に高く、上長にわからないところを聞くとちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ聞きづらい。みん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
従業員からの提案などは積極採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は本人のお気に入りの人だけ評価をあげてもらっている印...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長が新人に優しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(千葉支店)のパワハラ。
具体的には気に食わない社員に対して人格否定...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低いのに、年功序列で管理職になってしまった人たちがたくさんおり、事あるごとに、若手社員のやる気を削いでいました。続きを読む(全79文字)