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丸紅情報システムズ株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(91件)
  • ES・体験記(2件)

丸紅情報システムズ株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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丸紅情報システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】残業時間が多いので同年代よりは年収は多いと感じている。昔はいわゆるサービス残業も横行していたが、問題化して現在ではかなり厳しめに管理されている。...

丸紅情報システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】年収はほかの企業と比べるといい方だと思いました。きちんと評価してもらえる評価制度もあったり派遣社員の人もがんばった人はがんばっただけ時給がアップ...

丸紅情報システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】基本給は、低い~相場程度ですが、ボーナスはすごく良いと思います。同世代と比べても年収は高いですし、福利厚生も悪くありません。丸紅の子会社という安...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】残業代は全て支給されます。基本給ベースが低いが、残業40時間以上程度はどの部署でも必然的に行う業務量であるため、安定して給与はもらえる。またボー...

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年収、評価制度

投稿日:2018年5月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】他社と比較しても年収は高めかと思われる。また、残業代はやったらやった分だけしっかりと出る。残業代だけで生活できる社員もいる。評価制度は上司と相談...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 2年前
  • ITコンサルタント
  • 主任クラス

【良い点】・やりたいことを比較的やらせてくれるほう。ただし、自分の責任でやることが多いため、失敗した場合のリスクはある。・技術力は高いと思う。ただしノウハ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 主任クラス

【良い点】給与は悪く無いと思います。エージェント曰く商社系の同業他社よりも年収は良いとききました。今後もこの様な給与体系が続くかはかなり疑問です。他社に比...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ運用・保守
  • 主任クラス

【良い点】残業した分(平均40~60時間)は満額でる点と、基本給が高いので、同世代の中では、高いほうだと思われる。評価については、毎年個人目標を立てて、半...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】やはり日本的な年功序列な企業である。大手だけあって女性の復職後などの制度は充実しているが、自分の意見が取り入れられることはまずない。技術力より組...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 主任クラス

【良い点】丸紅の子会社ということで、年収は高めだと思う。但し、賞与の月数は親会社を超えてはいけないというルールがあるような気がする。【気になること・改善し...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】部署にもよりますが、年収は順調に上がります。年功序列の面が強く、仕事をしないけど所得の高い人が結構います。【気になること・改善したほうがいい点】...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

【良い点】評価制度がちゃんとあり、きちんと評価される。また、評価も決定前にフィードバックされるため、納得した上で決定されること。同じ業界の会社としては、年...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】丸紅の直系子会社だけあって給与は悪くない。評価基準はきちんと整備されているが、実際の評価内容は上長に依存する。上は丸紅からの天下りも多いのでそれ...

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年収、評価制度

投稿日:2015年9月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置
  • 主任クラス

【良い点】
他の商社系Sierよりは標準給料は高い事が良い点。
【気になること・改善した方がいい点】
他の商社系Sierと比べると各事業の規模は見劣りす...

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年収、評価制度

投稿日:2014年5月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 14年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

賞与は高い。2000年~2005年を振り返ると最低のときでも4ヶ月をきったことはない。
キャリアパスについては若い社員が教育できるとはとても思えない。ほと...

丸紅情報システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年4月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 14年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

新卒で入社しました。風通し良く、上司に何でも相談できる環境でした。昇進は飛び級する人もいましたが、大体は1ランクずつ上がっていく感じでした。
部署によって...

丸紅情報システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 14年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

なかなか年収は上がらないイメージでした。
どこの会社も同じなのかもしれませんが、結局結果だけではなく、管理職や役員との距離をどこまで縮められるかが一番のポ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年8月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

営業職にも残業代を支給するところ、ここ数年間もボーナスが伸びている点を考慮して、相対的に給与は高い水準だと思います。自身の目標設定に対して、上下4割の増減...

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年収、評価制度

投稿日:2012年6月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給与は、年功序列で、評価に関係なく若いうちはあがっていく。
賞与は、ほぼ確実にでる。そのあたりは、親会社がある安定感があり安心してローンなどはくめるかもし...

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