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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の真面目さやチームの雰囲気を大事にする姿勢はよく基本的に人柄が安定している人が多いのが特徴としてある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ギークス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギークス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にギークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の真面目さやチームの雰囲気を大事にする姿勢はよく基本的に人柄が安定している人が多いのが特徴としてある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者とメンバーの距離が近い。メンター制度がある。部署がいくつかのチームに分かれている。交流イベントなどが勤務時間内外問わず、積極的に企画さ...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】女性の経営者がいる。
経営陣ではあるが、一般社員と同じフロアで横並びで仕事をしているとのことで、非常に距離が近く、よく話すとのことだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部によって異なるがコミュニケーションがとりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
上のレイヤーは22~23時まで残ることがほとんど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
かなり個性豊かなメンバーが揃っていますが、それを悪とする文化はありません。
若いメンバーが多いこともあり、仕事以外の関わりも大いにある、仲の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
あまりゲーム好きな上部の偉い方やゲーム業界がながいリーダーはいないので、
上部の意見でひっくり返ることはありませんでした
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司や同僚は、みんな何かしらの強みを持っている人ばかりで、尊敬できる人が周りにたくさんいました。特に一番お世話になった上司は、これまで出会っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員仲間としては事業にいい人が多く仕事をしていて楽しい会社でしたね。
飲み会とかは多い方なので、わいわい系の人は楽しいかもしれないと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は若く皆活発で元気が良い。事業部長クラスの管理職は皆優秀で、魅力的な人ばかりだった。
一般社員間では新しいITの技術が出たりすると、自発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係化物語極めて良好。
部門、事業部関係なく交流をしている社員が多い。
管理職が自ら声をかけ食事に誘ってくれることましばしばある。
【...続きを読む(全177文字)
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ベインキャリージャパンは、主に個人事業主を斡旋していますが、汎用機の人に対しては、営業力が少なく、力不足としてクレームがかなり上がっています。
私も、...続きを読む(全171文字)
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飲み会は結構多いです。基本的に強制ではないですが、飲みに行こうと思えば先輩たちは優しいのでいくらでも連れて行ってもらえる環境でした。基本的には同じ部署の...続きを読む(全160文字)
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社内イベントも豊富で、社員同士の関係は良好でした。当時は男女比が6:4くらいでしたが、男女関係は非常にフラットなので、バリバリ働きたい女性が活躍できる環...続きを読む(全155文字)
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とにかく社長が絶対の風土。社長が言うことは絶対なので以前発言していたことと矛盾が発生しても無理矢理つじつまを合わせて社員に文句を言わせない雰囲気をつくる...続きを読む(全166文字)
20年以上の実績と業界トップクラスのITフリーランスマッチング力を背景に、専門性の高い案件に若手でも参画できる点が強みです続きを読む(全61文字)
国内IT人材事業が好調も、海外IT人材やゲーム事業は苦戦傾向。多角化の軌道修正が急務と感じます続きを読む(全47文字)
独自の福利厚生「フリノベ」等、フリーランス支援が充実。生活面の手厚さにはやや偏りがあります続きを読む(全45文字)
リモート案件が豊富で柔軟性あり。ただ、案件の波が大きく、働く時間の安定性には課題もあります。 続きを読む(全47文字)
「出る杭を讃える」文化やBuddy賞など成長重視の環境が魅力も、フォロー体制には部門差がある印象です。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
圧倒的な成果をあげれば、女性でもしっかり昇給してくれる環境がありました。事業部長も女性で、リーダーにも一定数の女性メンバーがアサインされてい...続きを読む(全226文字)
ギークスは人材を紹介するまでに1人で行うのではなく、3部署に別れているのでチームで動くところにやりがいを特に感じれると思った。続きを読む(全63文字)
ギークスで人数が社員が大企業にくらべ少ない分、年収は良さそう。続きを読む(全31文字)
説明会の時にリモートや時差出勤など自分に働きやすいようにできるということを強調していたので良いと思う。続きを読む(全51文字)
自分に合わせて働けるためワークライフバランスも取りやすそう。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
助け合い精神はある。困った時はサポートしてくれる人が多い。チームによるが人間関係は比較的良好だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
能がベースで高い方が多いですし、さまざまなフィードバックをもらえる環境があるのですごく良いと思う。その上で社員同士のコミュニケーションも一定...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場のメンバーは漫画が好きという純粋な思いのもと業務している若いメンバーが多いので好印象がもてる。
好きなジャンルや作家さんと企画を立ち上げ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
良い人ばかりで、さまざまなキャリアを歩んでいる人が多いので自身のキャリアの参考になります。いい意味ではっちゃけている方が多いので、固すぎずフ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標にしたい方が誰一人としていない。
横暴な態度が目立つ方が多いので
尊敬できない。上長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
2年目はヘマしなければ黙っていても主任になれる(大卒のみ)
課長でも7年は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくなマネジメント教...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
リーダー、部長、本部長、執行役員という順番で役職が上がっていくが、リーダーは新卒上がりの20代から40代の中堅まで幅広くいる。リーダーになる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
若くてもハイクラスポジションに就くチャンスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のマインドに合わないと正当に評価されない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
別チーム、別部署同士でも連携する気質があり、基本的には親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職に相応しく無い人が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的には現場主導で業務を行っていく風土はあった。会社としても社員が働きやすい環境づくりには制度含めいろいろなことを実施をしていた。基本的に...続きを読む(全365文字)
| 会社名 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギークス |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 308人 |
| 売上高 | 30億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽根原 稔人 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 511万円 |
| 電話番号 | 050-17416928 |
| URL | https://geechs.com |
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