マベニア・システムズ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との太いパイプがなくなってしまったため、新しい案件の獲得は、正直大変難しい状況は変わらないと思います。
会社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスが無いから、この先は厳しいのでは内科と思う。
会社の成り立ちや歴史は、ユダヤ人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある意味、放任である。与えられた仕事をこなせば、やり方は基本的に問われない。
ただし、その仕事には責任を持って取り組まなければならない。
【...続きを読む(全189文字)

プロマネがリード、ディシジョンメイキングする権限がない中で、エンジニア、本社側との各種調整が多いと感じる。
朝は10時ごろから開始、22時以降は残業代...続きを読む(全156文字)

残業代がすべて支給される他、深夜作業手当、オンコールスタバイ手当、ランチ券(1万円/月)、年数回のお小遣い程度のピュアボーナスが支給されていたため、給与...続きを読む(全209文字)

個人プレイヤーの方が多く職場の雰囲気が良くないため。本社との連携がうまくいっていないように感じる場面が多々あった。日本支社には本社へ意見する力がなく、理...続きを読む(全166文字)

退職の理由は稼働時間が高かったため。現場にもよるが、私がいた現場では帰りづらい雰囲気がありたとえ帰れたとしても、だらだらとそのまま残る傾向にあった。休日...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)