吉井電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
商品管理でしたが、仕事の一つ一つは覚えてしまえば毎日同じことの繰り返しのため簡単で、そんなにひどいような人はいなかったように感じた。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内の人間関係が非常に良いと感じる。もっとも部署によっては温度差があるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品管理で働いているが、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
そこまで暴言を吐かれたりすることは私の支社ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫勤務の場合は夏は暑い冬は寒い歩きっぱな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他の支店とのコミュニケーションはチャットでメール、電話ができて良いと思います。社長等の役職の方にもメールを利用してパワハラ、セクハラ等の相談...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は毎年右肩上がりで減ることはない。賞与も年二回、毎年でてる。計3ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は家族手当以...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業は、家電量はにいき、売り場作りを行い店の人とコミュニケーションをとればそれでいい。新規営業はほとんどないに等しい。しなくても何も言われな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業でも営業数字に関しては、悪くてもそこまできつく言われない。転勤はほぼほぼないので、転勤したくなければ良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は比較的に少ないため人間関係的には働きやすいんじゃないかと思う。
自分の支店は事務員さんにしか女性はいなく、多分お給料もそれほど貰ってい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
とにかく自分の場合はとにかく給料がネックになってしまいました。
「納得のいく金額だ」と思う人がいるのであれば満足すると思います。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
家にいたくない人は残業多くていいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が嫌な人はやめた方がいい。
本社は暇らし...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)