パナソニックオペレーショナルエクセレンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃいい。
残業も個人次第。
ホワイトに働こうと思えばそうできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々経営不振に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度が整備されており、女性社員が長期的に働き続けやすい環境だと思います。実際に子育てと両立しながら活躍されている方も...続きを読む(全144文字)

【良い点】
働き改革もあり、フレックスや在宅勤務を気兼ねく取得することができ、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務制度、有給休暇の取得など制度面は整っており、比較的ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じました。特に育児や介護との...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的ないわゆるリストラがあり、働いている社員はまたかという印象を持っている。グループ全体を支える重要な役割を担...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務分担が縦割りにされすぎていて面白みをあまり感じることができませんでした。担当変更も滅多に行われず飽きました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には正常な方ももちろんいますが一癖も二癖もある方たちばかりです。社内で大声で他人の容姿を揶揄するなど、基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によると思いますが人間関係の面で苦労しました。特定の社員から派遣社員へのパワハラが横行しており、上司も見て見...続きを読む(全160文字)

【良い点】
テレワークやフレックス勤務が正社員だけでなく派遣社員も利用できる。有休を好きなときに取得することができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
出来が悪い社員でも、本人から辞めようとするまでは根気強く使おうとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関係無く気に入らない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くも労働時間が長いので、実践ベースで案件を進められるので、能力は身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1つの資格につき、2回まで会社が受験費用を負担してくれる。3回目からは実費。新入社員は第2種電気工事士を必ず取ることになる。取得に向けた勉強...続きを読む(全87文字)

【良い点】
好きなスキルを自分で身につけることができる（否定はされないという意味で）
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の社員、パートに技能教...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新人研修、若手研修など色々な研修がある。
また、今の社長は若く気さくで会社としてできる限り社員に還元しようとする意思は感じた。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への昇進試験を外部委託しており、人事としてのレベルは低い。
教育に関してはオンラインで各自自由に受講出来る...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制は整っていたかと思います。
また有給が取りやすく残業は全くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポを...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的に自分のやることに集中できる
それ以外で枠の外れることはない、無理な作業や自分がスキル的に難しいことは作業することはない
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
主要取扱メーカーの勉強会などは積極的に参加させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや昇給に関してはかなり限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修で自分の仕事のスタイルが変わった。
可能思考は特に印象に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修が多すぎて、...続きを読む(全89文字)