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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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2.3

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全5件中5件表示

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyビジネスを無料で使える。ただし年間20時間以上見ないと翌年は使えなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人にゆだねら...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他経営企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、総じて高年齢化と後継者不足が課題となっており、若手へのいろいろな負担が軽減されない面は否めないと...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

海外に出張するチャンスも多くあり、意欲次第で様々な業務に挑戦できる。続きを読む(全34文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというのは疑問に思います。
中途で入社しましたが、スキルアップはしないと思います...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるパワハラにあたる行為は厳しく禁止されている行為なので、あくまでも本人との今後のキャリアアップと会社の方針のアンマッチを理解させようと...続きを読む(全202文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

事業会社がバラバラに動くのではなく、ホールディングスと事業会社の間に入って数万人規模の「全体最適」を担う点に圧倒的なスケール感とやりがいがあると思います。続きを読む(全77文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

既存の家電メーカーという枠を超え、データセンター向けの蓄電システムや液冷式の冷却システムなど「AI時代の上流インフラ」へ数千億円規模の戦略投資を行っており...続きを読む(全93文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

家賃補助や各種手当などの福利厚生は国内トップクラスの手厚さだと感じます。生活のストレスを最小限に抑え、仕事に集中できる環境が完璧に整っていると感じます。続きを読む(全76文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

創業時からの「物をつくる前に人をつくる」という哲学が、採用活動や内定後のフォローにも色濃く反映されていると感じました。続きを読む(全59文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

入社理由は、パナソニックの圧倒的な知名度と、人事職での初期配属が確約されていたためです。続きを読む(全44文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃいい。
残業も個人次第。
ホワイトに働こうと思えばそうできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々経営不振に...続きを読む(全227文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度が整備されており、女性社員が長期的に働き続けやすい環境だと思います。実際に子育てと両立しながら活躍されている方も...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き改革もあり、フレックスや在宅勤務を気兼ねく取得することができ、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスや在宅勤務制度、有給休暇の取得など制度面は整っており、比較的ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じました。特に育児や介護との...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社フジデンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受けないといけない資格試験などの研修体制は整っていたため、合格者は多かった。僕も実際1回で合格出来たので研修体制はすごくいいと思う。続きを読む(全72文字)

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株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアアップの観点から考えると、成長はほぼ無いと言っていいと思う。 当然自信が常日頃から自身のスキルアッ...続きを読む(全245文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ドッドウエルビー・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社からある程度型にはまったスタイルで淡々とタスクを進めていく感覚で業務に取り掛れるのは新卒者などにとってはいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社オービックオフィスオートメーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を採ってらおらず、かなり閉鎖的な環境だと思います。コミットでいない人はすぐに辞めていきます。新しい風を吹...続きを読む(全119文字)

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日理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や社内取得支援はない。
pcもほぼWordさか使用しないのでpcスキルも業務内で身につく環境ではない。続きを読む(全75文字)

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ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得についてはリストに載っているものであれば受験料は会社が持ってくれる。尚、初回の受験料のみしか出ないのである程度勉強は必要。続きを読む(全71文字)

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デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界にあけるスキルは否応が無しに習得できる。また、職種によって異なるものの英語力も鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

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株式会社明工社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォークリフトの免許は取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に身につくスキル等がない職場なので…長年居ても特に何も...続きを読む(全85文字)

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宝永電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種メーカーの勉強会が頻繁に開かれており、製品知識を学ぶ場はかなり多い。年代別の細かなカリキュラムまで設計されているわけではないが、分からな...続きを読む(全125文字)

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株式会社サンセイテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかり整っていて、時間もしっかりとって丁寧に教えて頂けました。社内の仕組みやそれぞれの部署の説明もして頂き働いてからの、流れが理...続きを読む(全86文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 3,156人
売上高 5069億9800万円
決算月 3月
代表者 玉置肇
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
電話番号 06-6908-1171
URL https://www.panasonic.com/jp/pex.html
NOKIZAL ID: 3164712

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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