回答者:
一般職を続けるのではなくて総合職にみんななってほしいと説明を受けた続きを読む(全33文字)
株式会社RYODEN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社RYODENのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社RYODENで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般職を続けるのではなくて総合職にみんななってほしいと説明を受けた続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られる知識は、大企業を相手のため、幅広い知識が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業を拡大のため、英語の教育に力...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外部研修で様々な基礎スキルやその後のフォローまでしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社集合研修のタイミングが繫忙期と重...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
手上げ研修制度が整っており、自信で応募することで様々な研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は、業務が多く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、現場のマネージャーは営業はできた方なのかもしれませんが、マネージメントは全くで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新卒、中途ともに新入社員研修が充実していると感じます。定期的に勉強会が行われており、非正規社員に対しての研修も行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは正直あまりない。仕事を完全に覚えて一人立ちできるまでに最低でも2年ほどかかるのではと思うくらいにやる事、覚える事が多い...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
定期的に親会社の三菱電機の勉強会とかがあり、三菱電機の講習を無料で受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、企画部門が多く、営業が少ない。
まるで日本の年齢構成のよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の勉強会等のスキルアップ研修はあったが充実しているとは言い難い。
基本的にはお客様に色々教えてもらう機会が圧倒的に多く、私はお客様に育て...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日々きめられたことをこなすルーティンワークなので、スキルアップをする必要がない環境です。仕事への意欲が低い人にはお勧めな会社です。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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年齢、階級に応じて細かく分類された研修制度が非常に充実しており、様々な力をつけていくことが可能です。ここで身につけられた力は、この会社だけでなく他者にお...続きを読む(全154文字)
自社の中で、新たな事業等についても取り組んでいるため将来性もあると感じる続きを読む(全36文字)
大企業ほどとまではいかないが、一般の企業程度もしくはそれ以上あると感じる続きを読む(全36文字)
社宅等も完備されており、給与以上に満足度は高いと感じた続きを読む(全27文字)
仕事においてもワクワクすることを大切にしている。そのため、挑戦できる環境や前向きな雰囲気があると感じた続きを読む(全51文字)
面接の段階では分からないが、しっかりと若者を育てていこうとする意識が見られた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
みんな優しく、質問などしてもすぐに答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めだけど、どの会社も一緒ではないかと考える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、自販機無料など、なにかしら特典はおおい。社宅が10000円で住めるのはとてもありがたい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
一般職はやりがいは少ないかもだがせいちょうできる環境は整っていそう続きを読む(全33文字)
大手の子会社なので福利厚生はすごく良かった印象続きを読む(全23文字)
話を聞いている感じ一般職は取りやすそうでした。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社RYODEN |
|---|---|
| フリガナ | リョーデン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 103億3430万円 |
| 従業員数 | 1,362人 |
| 売上高 | 2157億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富澤 克行 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 03-5396-6111 |
| URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
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