回答者:
一般職を続けるのではなくて総合職にみんななってほしいと説明を受けた続きを読む(全33文字)
株式会社RYODEN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社RYODENのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社RYODENで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般職を続けるのではなくて総合職にみんななってほしいと説明を受けた続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られる知識は、大企業を相手のため、幅広い知識が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業を拡大のため、英語の教育に力...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外部研修で様々な基礎スキルやその後のフォローまでしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社集合研修のタイミングが繫忙期と重...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
手上げ研修制度が整っており、自信で応募することで様々な研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は、業務が多く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、現場のマネージャーは営業はできた方なのかもしれませんが、マネージメントは全くで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新卒、中途ともに新入社員研修が充実していると感じます。定期的に勉強会が行われており、非正規社員に対しての研修も行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは正直あまりない。仕事を完全に覚えて一人立ちできるまでに最低でも2年ほどかかるのではと思うくらいにやる事、覚える事が多い...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
定期的に親会社の三菱電機の勉強会とかがあり、三菱電機の講習を無料で受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、企画部門が多く、営業が少ない。
まるで日本の年齢構成のよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の勉強会等のスキルアップ研修はあったが充実しているとは言い難い。
基本的にはお客様に色々教えてもらう機会が圧倒的に多く、私はお客様に育て...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日々きめられたことをこなすルーティンワークなので、スキルアップをする必要がない環境です。仕事への意欲が低い人にはお勧めな会社です。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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年齢、階級に応じて細かく分類された研修制度が非常に充実しており、様々な力をつけていくことが可能です。ここで身につけられた力は、この会社だけでなく他者にお...続きを読む(全154文字)
商材が自分がやりたい半導体を扱っているので、魅力的でした。続きを読む(全29文字)
三菱電機が潰れない限り問題はないと感じた。しかし、それ以外の会社に仕入しているのか疑問でした。続きを読む(全47文字)
比較的平均的ではあると思うし周りと比べても特に差はない感じでした。続きを読む(全33文字)
社内にカフェテリアプラン、自販機無料などがあると人事の方がいいました。続きを読む(全35文字)
若手社員も挑戦できる環境が整っている雰囲気があると感じた。続きを読む(全29文字)
自社の中で、新たな事業等についても取り組んでいるため将来性もあると感じる続きを読む(全36文字)
大企業ほどとまではいかないが、一般の企業程度もしくはそれ以上あると感じる続きを読む(全36文字)
社宅等も完備されており、給与以上に満足度は高いと感じた続きを読む(全27文字)
仕事においてもワクワクすることを大切にしている。そのため、挑戦できる環境や前向きな雰囲気があると感じた続きを読む(全51文字)
面接の段階では分からないが、しっかりと若者を育てていこうとする意識が見られた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
| 会社名 | 株式会社RYODEN |
|---|---|
| フリガナ | リョーデン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 103億3430万円 |
| 従業員数 | 1,572人 |
| 売上高 | 2157億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富澤 克行 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 03-5396-6111 |
| URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
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