テレビ東京制作の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少数精鋭なので風土があっていれば、
居心地のいい会社だと思う。
コンプライアンス意識も徐々に高くなってきており、
ハラスメントなどを減らす努力...続きを読む(全314文字)

【良い点】
テレビ東京の代表的な番組を担当できる。
報道番組セクションは５、６年前に撤退したので
『ガイアの夜明け』『カンブリア宮殿』など
テレ東の看板報...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年収の30％近くを占めるほどに年間賞与は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界特有の厳しい労働環境なので、
給与が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
報道健保なのでまあまあ良いものである。積立や社員株購入制度など、局員と準じるものは多く社内制度はいいものである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
子会社なので、基本は組織マネジメントを含め重要な事を教えてくれていたと思います。予算管理もしっかりと学べたし番組スキームも主体的に関われる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子会社なのでまず潰れる事はないのが一番良かった。年収も右肩あがりでした。
また、上手く会社を使えればどんどんやりがいのある仕事が増えていく、上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員の年収は妥当と言えるレベルにはある。
テレビの制作会社でありながら、子会社であるがためにほとんど機能していないハンコを押すだけのプロデュ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員に対しては残業時間の報告書を提出させて、時間超過しないように毎月チェックをしている。
【気になること・改善した方がいい点】
社員以外...続きを読む(全171文字)

基礎的な研修は1週間ほど会社会議室で総務担当の方から受け、社内の事務的処理方法や社会人としての常識を学びました。その後は様々な部署を見学し希望部署だったと...続きを読む(全221文字)

中途採用は2年に1回ぐらい
新卒採用は5、6年やっていないのではないかと思う。
しかも、残念ながら内部からは社員にはなかなかなれない。
40代は活動...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今よりももっと長期的な制作期間で取り組みスキルアップしたい点と感じていたからです。現職では、生放送番組で使用するC...続きを読む(全254文字)

【良い点】
挑戦したいことは意欲を伝えると挑戦させてもらえる自由な環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく見込み残業なので、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時視聴率も比較的高い優良番組を担当させていただいていたので、退職するのは気が引けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識の低下。やりたい事ができない。また、やりたいことを言った時にあと1-2年は待ってと言われてしまった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことが中々出来ない。相談はしているが、中々前へ進まず入社前とのギャップを感じてしまったのが理由。続きを読む(全72文字)

【良い点】
映像会社としては年齢層が比較的若い。ブライダルで大きくなった会社なので基本、物腰柔らかな人が多くオラオラ系の人が少ない印象。
【気になること・...続きを読む(全334文字)

【良い点】
収入の極端な少なさが退職理由。昇給は年功序列だが、雀の涙程度。ただし、私が辞めたのはかなり前なので改善されている可能性もある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社訓や経営理念などはどれも納得のいくものばかりでそのとおりに行動すれば人間関係を含め、すべてうまくいくような仕組みができていると感じる
【気に...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間と現場の人間との認識や意識の違いで疲れてしまい、退職しました。また、話し合い等も難しく、その様な場をもうけ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
直属の上司はとても丁寧に対応してくださいましたし、最後まで私の意見を取り入れたうえでの改善策を検討してくださいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)