この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は他の会社から比べると低いほうではありますが、退職時に有給を消化させてくれるなど他の会社にはない待遇をしていただきました。社風は各店舗により感じ方は...続きを読む(全154文字)
株式会社アオイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アオイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アオイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は他の会社から比べると低いほうではありますが、退職時に有給を消化させてくれるなど他の会社にはない待遇をしていただきました。社風は各店舗により感じ方は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生にかなりお金を掛けてくれている。
社員全員に保険を掛けてくれとても心強いです。
【気になること・改善した方がいい点】
改革期...続きを読む(全188文字)
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定年までのんびりだらだらやりたい人には合っている。女性が多く、社歴だけは長いが、仕事は遅くレベルも低い。
総務が力を持っていて、社長は総務部長の言いなり...続きを読む(全164文字)
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スキルアップはほぼ会社には望めなくて、日々の業務の中で自身で見い出すしか出来ない。
会社の体質が古いので、社内も社歴20年以上の社員が多く、なかなか新し...続きを読む(全155文字)
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全くと言ってよいほど、社内はホウレンソウが出来ていない。全体的に好き嫌いといった、個人的な感情で仕事をしている人が多く、嫌いな人間とはほぼコミニュケーショ...続きを読む(全158文字)
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ここ数年賞与も出ず、おまけに月の報奨金制度もなくなりました。
社内は、頻繁に組織形態が変わり、落ち着かない。
入社時から、昇給は全くなく、実績を上げる...続きを読む(全162文字)
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入社後のギャップは特にありませんが、明らかに交通費のかかる店舗への勤務をさせていたりと経費がもったいなく感じることがしばしばありました。また親類を雇用して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は残っていると怒られるので、どう残業しないで上がれるかをいかに考えていました。店舗の残業時間がマネージャーの評価に関わるらしいです。残業が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、休暇の希望は聞いてくれる。家庭がある場合は優先して休みをもらえる。残業は、ほぼ発生しないし、残業分は調整してもらえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どうしても休みたい時は、必休というかたちでとらせてはもらえるが、要相談。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=人生なので、仕事中心。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフト性で繁忙期は連勤、土日の休みは取りづらいがそこは予想範囲内
それ以外の時期は上記の制限は解禁されるし閑散期は連休を取ることも可能
主婦の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務職でしたので残業はほぼありませんでした。が、6時ぴったりに帰宅できる雰囲気ではなかったです。少し空気をよんで15分ころに帰宅していたと思い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お店によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の売上が大きい店舗はなにかと残業が多くなりがち。残業代が出るとはいえ、...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるスタッフは基本土日祝日休むので、独身スタッフは出勤となる。店舗の在籍スタッフの人数によってもシフトの融通...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ありません。
残業ばかりで、ワークバランスとの言葉はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばかりです。
催事で休日出勤もあ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社アオイ |
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フリガナ | アオイ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 190人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大島崇 |
本社所在地 | 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町4丁目8番10号 |
電話番号 | 078-303-1800 |
URL | https://www.aoi-net.co.jp/ |
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