エステックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

有給取得については簡単に取れる環境にある。住宅補助はない為一人暮らしの人間にはきつい。給料はお世辞にもいいとは言えないため、節約が必須。保養所もあるが、社...続きを読む(全151文字)

仕事の過程や評価でやりがいを感じた時は客先から「ありがとう」という言葉を聞いたとき。しんどかたし、多少プライベートを削ったけれどやってよかったと思える。社...続きを読む(全175文字)

女性は総務、経理、営業アシスタントの仕事をしていた。定時にはほぼ100%退社していた。給料は内勤のジムの女性の給料としては良いと思う。仕事の内容から考えて...続きを読む(全202文字)

事務系の人や営業であまり売上がない人、設計でも上司に気に入られている人などはそんなに忙しくないです。要するに特定の人間に仕事を集中する傾向がとても強いとい...続きを読む(全177文字)

基本給は15万、職能手当で8万6千円、その他手当は微々たるもので、あとは残業代で稼ぐしかないが、残業はあまりつけるなという空気が蔓延していた為、実際に残業...続きを読む(全176文字)

主力製品がここ数十年変化がないのでこれ以上の発展は望めないのではないかと思う。社内でも新製品開発についてはどこか消極的。もし失敗すれば鬼の首を取ったように...続きを読む(全181文字)

入社理由は残業が少なかったこと、技術の経験が浅くともしっかりとキャリアを積めると説明を受けたから。残業は入社当初は月10時間もなかったが、3年目からはそれ...続きを読む(全222文字)

粉体、スラッジ搬送用コンベヤというかなりニッチな分野であるため、この場所で培った経験や能力は正直転職の際の武器としてはあまり強くはない。ただし同種の業界、...続きを読む(全150文字)

労働環境の格差や給与待遇の差がすさまじい。会社上層のご機嫌を取りながら上手くやっていかないと、出世や待遇の改善はされない。月並みな表現だが上司に嫌われたら...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)