エステックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

部署内で一人の人間への業務集中が全く改善されず、体力的にも精神的にも耐え切れずに退職することとなりました。また残業代もあまりつけるなという暗黙のルールと...続きを読む(全160文字)

有給取得については簡単に取れる環境にある。住宅補助はない為一人暮らしの人間にはきつい。給料はお世辞にもいいとは言えないため、節約が必須。保養所もあるが、...続きを読む(全151文字)

仕事の過程や評価でやりがいを感じた時は客先から「ありがとう」という言葉を聞いたとき。しんどかたし、多少プライベートを削ったけれどやってよかったと思える。...続きを読む(全175文字)

女性は総務、経理、営業アシスタントの仕事をしていた。定時にはほぼ100%退社していた。給料は内勤のジムの女性の給料としては良いと思う。仕事の内容から考え...続きを読む(全202文字)

事務系の人や営業であまり売上がない人、設計でも上司に気に入られている人などはそんなに忙しくないです。要するに特定の人間に仕事を集中する傾向がとても強いと...続きを読む(全177文字)

基本給は15万、職能手当で8万6千円、その他手当は微々たるもので、あとは残業代で稼ぐしかないが、残業はあまりつけるなという空気が蔓延していた為、実際に残...続きを読む(全176文字)

主力製品がここ数十年変化がないのでこれ以上の発展は望めないのではないかと思う。社内でも新製品開発についてはどこか消極的。もし失敗すれば鬼の首を取ったよう...続きを読む(全181文字)

入社理由は残業が少なかったこと、技術の経験が浅くともしっかりとキャリアを積めると説明を受けたから。残業は入社当初は月10時間もなかったが、3年目からはそ...続きを読む(全222文字)

労働環境の格差や給与待遇の差がすさまじい。会社上層のご機嫌を取りながら上手くやっていかないと、出世や待遇の改善はされない。月並みな表現だが上司に嫌われた...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属（営業・技術・管理）になった場合、本社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)

【良い点】
PCスキルに関する資格を取得してはいたが、先輩派遣社員から業務以外にも業務の効率アップのために未知のショートカットキーやEXCELの関数など...続きを読む(全732文字)

【良い点】
入社時に基礎教育がある。標品発売時等定期的に市場教育が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートの教育はなく、営業以外はほぼ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はそれなりにある。自分次第で参加できるものもあるので、意欲があればチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全108文字)