この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的な理由での退職で、会社に対する不満は特にありませんでした。
人は流動的なのでやめても人が変わるだけ。その辺は外資系。続きを読む(全67文字)
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ベクトン・ディッキンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的な理由での退職で、会社に対する不満は特にありませんでした。
人は流動的なのでやめても人が変わるだけ。その辺は外資系。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として非常に優秀な方が多いため学ぶことが多い。スキル向上の機会などその人次第だか機会は多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
あまりない、退職勧告のやり方が乱暴
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にはよくあることだが、退職対象者にリストされると、ほぼ逃げられない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのでリストラは仕方ないが組織を破壊するような上司の言っていることが全て正しいと判断するのは問題だと思う。優秀...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
早期退職制度を適用した際、割増金額が高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にはよくあることだと思いますが、早期退職制度の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
日本国内でもシェアが高い製品がいくつか有り、医療の一端を担っている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが乏しい。
アメ...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
あまり長く期間働く人が多くないため、退職するのがさほど大変ではありませんでした。社員の入れ替わりの激しい会社なので、退社後にいろんな会社に知り...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
1人の裁量権も高く、自己管理が出来れば楽しく働ける。基本的に直行直帰のため、のびのびと仕事が出来る。その代わり、課せられる仕事量の達成も強く求...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はいい。
給与やボーナスはとても満足できる金額を提示していただき良かった。
また、出張の際は食費・交通費など全額支給され、ビジネスカー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職の欠員に対して比較的早く人員補充されるので、退職時に揉めることがない。
退職の案内は直前までマスキングされるが、会社から丁寧なアナウンスが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウィナーズ・サークルという最優秀セールスの表彰を受けた社員とその事業部で粉飾決算まがいの事をやっていたため社長のジ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
報告ベースの内容で信用してもらえるため、目標が達成出来ていれば自由に行動可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の傾向として上司も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内講師による英語教育を行っている。
持ち株会の補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く、短期間での退職者が...続きを読む(全191文字)
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入った瞬間、しまったと思った。ポジションが空いていたのは、単に、辞めた人の補充。なにか変えたり、会社を成長させたりする目的で採用することは皆無という会社で...続きを読む(全173文字)
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•担当エリアが広すぎる•面談者が多すぎる。•受信メールが多すぎる•購入権力者が多すぎる•勉強内容が広すぎる•会議が多すぎる•製品数が多すぎる•大勢の前で話...続きを読む(全155文字)
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離職者の数が半端なく多いです。事業部ごとの採算性で判断されます。事業部長が全員入れ替えと思えば簡単に首が切られます。
事業部長も短期的な計画でしか在籍を...続きを読む(全185文字)
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不公平な人事。女性部長が権力掌握、お気に入りの部下のみのキャリア形成に嫌気がさした。お気に入りの部下以外は、ただの作業員扱いで、全く部下を育てようとしてい...続きを読む(全200文字)
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アメリカ本国を含めた大規模なリストラがあり、日本でも退職勧奨を受ける者が多数いた。不採算部門を中心に数十人が解雇に近い形で会社を追われた。当時おこなわれて...続きを読む(全172文字)
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理由:人間関係、キャリアパス
既存の役職付き社員を温存する形式が未だ強く、30代~40代でも値するポジションが用意されていないため、長く勤務するにつれモ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
外資企業なので、基本は成果主義です。数字に対しては誰もが拘りを持って日々活動されています。数字が全てインセンティブに反映されます。
【気になる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有給は自分のスケジュール次第で取得可能です。かなり取得しやすい自由な環境です。外資なので、お盆休み等は無いですが、皆さん有給を当てて1週間程度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内トレーニングコースなどが豊富
営業研修は素晴らしかった。
英語や営業、マーケティングなど学ぶ機会は多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業界内での給与水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与がその後のベースになり、大幅な昇給はなかったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
与えられたエリアを自分で開拓していく楽しさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーション高い人が少ない気がしまし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
この業界ではトップメーカー。
比較的自由なため、志高く自分で主体的に仕事を楽しめる方にはピッタリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
モ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性はあらゆる面で優遇されると思います。産休後の復職も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性優遇過ぎて違和感を感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職する際は止められましたが、退職する日には送別会なども行ってくれました。社内環境はとてもよかったです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから、毎日緻密な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、毎日の研修後にテストがあり、
それらにすべて合格...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい会社です。長く勤めている社員が存在し、特定の相手をターゲットにして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 |
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フリガナ | ニッポンベクトンディッキンソン |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 6億8700万円 |
従業員数 | 629人 |
売上高 | 373億1100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 阿知波達雄 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
URL | https://www.bd.com/ja-jp |
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