日本電機サービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
残業は基本認めない。サービス残業も所長以下は徹底して行わないように、本社から指導が入っている。休みもある程度希望通りに休める。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
何もない。変な言い方だが、スキルアップは望めないし、する必要もない企業。したところで、個人の仕事が増えるだけで、別に評価も上がらない。
【気に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
特になし。あえていえば、賞与の内、期末手当は業績によると言いながらも、今まで出ない事はなかった。また、役職につかなければ、通常はそんなにつらい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
車が好きな人には向いています。ディーラーやカーショップを訪問するためお客さんと仲良くなれます　カーオディをの修理とかやりますので好きな人は公私...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ルートセールスがメインなので人間関係が築ければとても楽しく前向きに仕事に取り組める。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく現...続きを読む(全200文字)

本社テクニカルセンターにて研修制度もあり。また、メーカーの主催する研修に参加して独自の資格を取得することもできます。スキルアップについては、いってみれば本...続きを読む(全158文字)

故障品がたくさんあると、残業になります。というか残業の無い日はあまりありません。
遅くなると日付がかわることも…
しかし、残業代はきちんと支払われるの...続きを読む(全172文字)

カーオーディオやカーナビゲーションシステムのメンテナンスや故障品の修理がメインでした。知識なしで入社しても、先輩社員が指導してくれるので1年もしたら一人前...続きを読む(全205文字)

給与は基本給プラス諸手当でほぼ固定です。賞与は営業成績によります。
赤字営業所は年2回で黒字営業所は決算期にプラス1回出ます。
営業所単位での荒利によ...続きを読む(全202文字)

社員には営業・修理者・事務員の3種類です。基本的な休暇制度や福利厚生は同じです。
地域手当という名の住宅手当は、現在居住している地区により異なりますが出...続きを読む(全249文字)

社員と管理職の関係で満足している点は全くありません。主任くらいまでは平社員と変わりないですが、それ以上を求めるなら上司に媚を売りまくる必要があります。
...続きを読む(全206文字)

ルート営業職なので、担当地区のお客様と仲良くなれば楽しく仕事が出来ます。週に3回の訪問となるので懇意にしていただけます。その中で修理品の回収・完良品の納品...続きを読む(全211文字)

休日・待遇面が大きく異なります。隔週土曜・日祝日の休みを強調して話を聞きましたが、実際は日祝日のみで有給も辞めるときしか取れません。休出は手当てがきちんと...続きを読む(全271文字)

育児・出産するような女性が営業所にいなかったので分かりませんが、女性にとっては働きやすい環境だと思います。遅刻・上司に反抗さえしなければ安泰に働けます。女...続きを読む(全179文字)

一族企業なので融通が利かず、部長クラスに決裁権がないため、大きな仕事ができない。
個人の責任が多く、社員を会社が守ることがない。
企業としての理念が分...続きを読む(全162文字)

給与、賞与はポイント制であまり満足できるとは言えない
昇進は従業員の退職を食い止めるための手段として使われていることが多く、能力で判断されることはまれな...続きを読む(全179文字)

少ないがきちっと賞与の支給があり、減ってはいるが給与があること。昇進は早かったが、自分の努力以上に上司に自分の仕事を見てくれる人が担当かどうかというところ...続きを読む(全177文字)