神奈川共立の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
その当日の求人にはみなし残業の記載がなく、契約書をもらうまで説明く、給与額や試用期間についても契約書をもらうまで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほぼ自分の裁量で仕事ができたため、やりがいはとても大きかった。前例が無いことでも挑戦しやすく、スタッフ同士でフォローし合える環境だった。風通...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給がとても低く、契約社員にはボーナスも出ないため、自立して生活するのは困難。
本社の上長とは3〜4か月に1度顔...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分で演奏会のチラシ作成から出演者の選定まで幅広く企画制作にかかわることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場の状況がちくいち報告され、本部の管理はしっかりしている。指定管理者として新しい事業展開に手を出している点も良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受付以外にも企画なども担当。特に企画においては、すべて自分がポスター・チケット作りなどすべて担当できた。イラストレーターやフォトショップとい...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ホームページにはイベント・コンサート・コンベンション・パフォーミングアーツなどの企画・運営を始め、施設の運営・管理、公共・民間施設のようなさ...続きを読む(全217文字)

基本的に採用は契約社員。配属された場所のほとんどが契約社員だった。契約社員から正社員になった人もいるが、基本的に薄給。残業代は、60時間働かないとつかな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う、お客さんが工事関係者で若干荒い部分はあるが、基本的には内勤作業のためあまり関係ない。給料も多いと思う。休みも取れるし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業職は女性のキャリアを築くのは難しい
事務職であればそれは難しくなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な社風はまだ変わらず...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に社員の内の9割が女性であるため、働きやすさは比較的高いのではないかとは思う。またキャリアアップは人手不足なこともありやる気さえあれば...続きを読む(全94文字)

【良い点】
力仕事や商品のレンタカーを洗車したり移動させたりなど体を動かす仕事はほぼ男性がやります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の格差...続きを読む(全94文字)

【良い点】
周りに育休を取っている方がいるので制度はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後はどのような働き方となるのか話を聞...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いため、若い女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく力仕事が多いです。また拘束時間が長いため、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性ではないのであまり言えませんが、隔たりなく普通に働きやすいと思います。女性だからというものはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子持ちの働きやすさは営業所の所長次第です。
私の上司はとても理解のある方だったので大変助かりましたし、気遣いもしてくださいましたが、他の社員...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れるが、復帰しても近くの営業所になることもなく、本社勤務になった人もいる。表面では働きやすいようには...続きを読む(全80文字)