神奈川共立の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
その当日の求人にはみなし残業の記載がなく、契約書をもらうまで説明く、給与額や試用期間についても契約書をもらうまでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほぼ自分の裁量で仕事ができたため、やりがいはとても大きかった。前例が無いことでも挑戦しやすく、スタッフ同士でフォローし合える環境だった。風通し...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給がとても低く、契約社員にはボーナスも出ないため、自立して生活するのは困難。
本社の上長とは3〜4か月に1度顔を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分で演奏会のチラシ作成から出演者の選定まで幅広く企画制作にかかわることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場の状況がちくいち報告され、本部の管理はしっかりしている。指定管理者として新しい事業展開に手を出している点も良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受付以外にも企画なども担当。特に企画においては、すべて自分がポスター・チケット作りなどすべて担当できた。イラストレーターやフォトショップといっ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ホームページにはイベント・コンサート・コンベンション・パフォーミングアーツなどの企画・運営を始め、施設の運営・管理、公共・民間施設のようなさま...続きを読む(全217文字)

基本的に採用は契約社員。配属された場所のほとんどが契約社員だった。契約社員から正社員になった人もいるが、基本的に薄給。残業代は、60時間働かないとつかない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
近年、女性採用が増えてきているので以前よりは働きやすくなってきているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時短勤務や産休、育休は実際に取得されています。
育休明けも発揮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になるとかなり給...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どの職種でも女性が多い為、業務の中で女性と働く機会が多い為、女性の方であれば働きやすい環境だと思います。上司との面談の機会が月に一度設けられて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
管理部門にしかいないため残業ほとんどなし、休みも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一人もいない。
男性営業が異動で管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以前に女性社員がそもそも少なかったが、ヤバい客の対応や体力勝負な面があり、そもそも女性が働きやすい環境ではな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。産後はパートとして働く人が多い。女性が多い会社だがギスギスした感じはなく雰囲気は良い方だと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいますので、働きやすい部分や体調の面で理解してくださる方もいらっしゃいましたので不安に思うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)