神奈川共立の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
その当日の求人にはみなし残業の記載がなく、契約書をもらうまで説明く、給与額や試用期間についても契約書をもらうまでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほぼ自分の裁量で仕事ができたため、やりがいはとても大きかった。前例が無いことでも挑戦しやすく、スタッフ同士でフォローし合える環境だった。風通し...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給がとても低く、契約社員にはボーナスも出ないため、自立して生活するのは困難。
本社の上長とは3〜4か月に1度顔を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分で演奏会のチラシ作成から出演者の選定まで幅広く企画制作にかかわることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場の状況がちくいち報告され、本部の管理はしっかりしている。指定管理者として新しい事業展開に手を出している点も良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受付以外にも企画なども担当。特に企画においては、すべて自分がポスター・チケット作りなどすべて担当できた。イラストレーターやフォトショップといっ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ホームページにはイベント・コンサート・コンベンション・パフォーミングアーツなどの企画・運営を始め、施設の運営・管理、公共・民間施設のようなさま...続きを読む(全217文字)

基本的に採用は契約社員。配属された場所のほとんどが契約社員だった。契約社員から正社員になった人もいるが、基本的に薄給。残業代は、60時間働かないとつかない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業界柄、体育会系の男性主体の会社ではありましたがここ数年特に新卒入社での女性の割合がどっと増えました。
なので歴が上の方は男性が多く、若手は男...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性でも働きやすい職場だと思います。荷物もそんなに重くないので、簡単に働けます。雰囲気もそんなにわるくないしょくばです続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みが取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、配属先によっては時短で帰れない状況になっている人もいる。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性メインの会社
給料面から男性社員の退社が増えてきたので、女性でもスキルアップ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人もいません。ひとりくらいいてもよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人の空間のジャンルのため、女性はいませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職に関しては問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、整備職に関しては、業界や、社内設備が追いついていない状況で、これから...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昔は男性ばかりだったが、今は女性の店長もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、昔は職場に着替えるところがなく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育児休暇、時短勤務、残業なしの制度が揃っている為、割り切って働く分には、問題ないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休取っている方も沢山居た。
復帰したあとも、仕事がしやすいように配属先を変えてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)