三井住友ファイナンス＆リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
原則性別を問わず活躍できるが、業務制度がありそのほとんどが女性であることもあり、（無意識に）やや女性の仕事ぶりを軽...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職も少しずつ増えていたように思う。今は、産休や育休制度も充実していて、女性でも働きやすい環境が整っていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性営業の採用枠増加や女性役員の多様が進んでいる。
女性特有の症状で有給を使用したいと当日申し出ても断られる事なく休むことができた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休育休から復帰する方が多いです。復帰する方に向けた研修も充実しており、しっかりと配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給、育休等しっかりと取れる体制は整備されてきていると思います。産休、育休を経て仕事に復帰する人も増えています。
個人的には、一般職の待遇(ボ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の社会進出を推進しているが理解ができているのは上層部の一部の人間。しかし人材育成当面では女性の働き方を部長等の管理職に行っているなど企業と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
身近で働いている女性にお話を伺うと、女性は出産が大きなターニングポイントとなるようです。実際に総合職で入社したものの、業務職に転籍になるという...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務部はほぼ全員女性の部署ですが
女性特有のギスギス感は全くなく、いい意味で他人に干渉してこない雰囲気でした。
食事は業務職の場合同期ごとに集...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の一般職社員であれば長く勤めるのに適した会社であると思う。
有給も毎月取得可能であり、理由を聞かれることもない。また社内には産休育休を取得...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総合職と業務職の2形態に採用形態で分かれています。
仕事をバリバリやっていきたい女性社員は総合職が向いており、昇格等望まずに総合職社員のサポー...続きを読む(全248文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。取るのが当たり前。30代後半以降の方がすごく多い。また、世の中の流れからか、管理職に女性を起用するようになってきている。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
美人には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は時短勤務等がありますので働きやすいでしょう。また、リーダーも女性にはかなり甘いで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休・育休取り放題。ダイバーシティを標榜しているので特に文句を言われることもない。地方採用の一般職も本社と給与体系は同じなので、お父さん、旦那...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境であると思う。産休、育休取得者も多く、その後時短勤務する女性が多い。
しかし、総合職の女性がそれらの制度を利...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性のキャリアを積んでいる人もいます。また、女性なので地方に行くこともそうそうありません。希望すればいけると思いますが。だいだいの要望は通りま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
結婚、出産しても退職する人は少ない。
産休が終わったあとの時短制度なども使いやすく、周りから疎まれることもとくにない。
上司の理解もある...続きを読む(全176文字)

役員は男性ばかりではあったが、男女差別があるようにはまったく感じられず、マネージメント層には女性も複数人いた。一般職レベルであれば、基本的には、出産や育児...続きを読む(全164文字)

出産・育児する上では、非常に満足出来る待遇だと思う。
出産休暇後も復帰されている方もたくさんいます。女性に優しい会社。
キャリアパスについては、まだま...続きを読む(全205文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境にある。育児休暇は簡単に取得
すすころができるし、集者ごのケアも過剰なほどに整っている。
基本的に責任感がなく、なん...続きを読む(全160文字)

女性の離職率が半端じゃなく低い。みんな結婚しても辞めないし妊娠しても産休をとって当然のように復帰してくる。復帰後は時短勤務で残業が少ない部署に大体配置して...続きを読む(全169文字)