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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三井住友ファイナンス&リース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)
具体的な女性社員の比率は存じ上げないが、インターンにて昨今非常に増えていると伺ったため、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全57文字)
産休・時短制度が整備されており復帰例多数だから。 続きを読む(全26文字)
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【良い点】
転勤だけ微妙かなと思います。それ以外は働きやすいと思いますし転勤がないポジションもあるにはあるので、そちらを選ばれると良いのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
全国転勤の企業だが、育休産休、フレックス勤務等の制度は整っている続きを読む(全32文字)
育休取得率がすごく高く、他の企業と比べても働きやすい。続きを読む(全27文字)
産休や育休が取りやすく、復帰後も時短勤務やリモートワークなど働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全47文字)
説明会で女性社員の方が産休・育休から復帰してバリバリ働いている話を聞いて、「女性がキャリアをあきらめなくていい環境なんだな」と感じました。フレックスタイム...続きを読む(全159文字)
女性管理職増加推進の流れはあると思うが、育児時期と昇進時期が被ってしまう可能性があり、完全に両立することは難しそうだと思った。必然的なことだが、中堅以上に...続きを読む(全127文字)
一般職は女性しかいないため、働きやすいと思います。続きを読む(全25文字)
女性の採用や昇進にも積極的であり、男女に関係なく結果を出した人が出世している認識続きを読む(全40文字)
現場社員の方を見ても男女問わない環境はいいのではないか。続きを読む(全28文字)
育児休業制度に加え、短期育児休業、看護休暇など、子育てを支援する制度が充実している。
育児短時間勤務制度により、小学校3年生までの子を養育する従業員は勤...続きを読む(全194文字)
育休や産休が手厚く、働きやすそうだと感じました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性が活躍している印象があります。今年の新卒は男女比が同じかと思います。管理職の女性もおり、みんなのお手本となるような女性です。続きを読む(全70文字)
女性の方でも働きやすい環境が整っている。手当や制度等。続きを読む(全27文字)
活躍されている女性や子育てしながら働いている女性の話も聞いたので、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
OG訪問した際、男女関係なく不満なく働けているとおっしゃっていた。また、産休や育休にも寛容で、復帰したあともフレックスタイム制を利用していた。続きを読む(全71文字)
育休制度の他、復帰後は出社の必要がない日は在宅勤務が出来ます。続きを読む(全31文字)
女性社員の方は多かったです。育児休業も積極的に取られているとのことでした。続きを読む(全37文字)
女性の働きやすさについても、上記のワークライフバランスと同様に、様々な工夫で働きやすい環境が作られているため、働きやすいと考えます。リモートワークができる...続きを読む(全136文字)
女性の働きやすさや役職者進出への支援を行っており、かなり高い割合の女性役員がいます続きを読む(全41文字)
女性の総合職も数多く働かれているため、産休なども取りやすく、復帰もしやすい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性総合職の数は年次が増すほど少ないが、若手は半々ほど。女性管理職の人数が少ないのもそのせいだが、若手は特に男女で評価差が生じることはない。続きを読む(全76文字)
実際に人事部長が女性であり、管理職は年々増えている。続きを読む(全26文字)
お客様の事業成長を支え、社会経済全体の発展に貢献できることが大きなやりがいだと話していた。続きを読む(全45文字)
顧客に金融商品を提供するだけでなく、環境や社会課題の解決を視野に入れたファイナンスに力を入れていると話していたので、将来性があると思った。続きを読む(全69文字)
大手企業並の年収があると話していて、年齢、役職、成果によって年収は大きく変わると話していた。続きを読む(全46文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有給休暇は年間18日以上の消化を推奨している。在宅勤務は部署によっては可能であるが営業部署では難しい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも高みを目指す若手社員はいない。若手社員の方が平均的に頭は良いものの、年長者の方が仕事への意識は高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
都内に実家があったとしても、8年間は住宅補助4.3万円を受けることが可能。udemyやグロービスなど学習サービスも視聴可能。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても、貰える報酬に差は生まれない。ボーナスは1年目夏は20万円、冬は40万円となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩でも育休・産休が取れなくて辞めて行った人を複数確認しました。
ただ、長く働いてる人や戦力と思われてる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別で差別されることはないが、妊娠中や子育て中は配慮をしてもらえるので良い。産前の通院のための休暇制度もあったと記憶している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
妊娠したほとんどの方が育休を取得し、戻ってきている、女性でも店長や係長になっており、女性も働きやすい会社だと感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒採用では女性の比率が高く、同期同士のつながりも深まり、相談しやすい雰囲気があります。女性リーダーの育成にも積極的で、身近な先輩がマネージ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本社に営業所の管理部門があり、営業所のことをこまめに気にしてくれています。
営業所の受付兼一般事務は女性なので、(裏を返せば事務以外は男性し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
男性がメインの職場なので、主に店舗内での電話対応であったり、接客がメインの業務になってくる
洗車や外での作業は基本的に男性スタッフが行うこと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
内勤であれば基本的に定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では前例はなく、女性管理職もプロパー社員ではまだ出たことがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休を取得される方は多く、復帰される方も多いです。
これを機に通いやすい最寄りの営業所に異動をさせてもらえることもあります。また、結婚...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生がしっかりしており、女性でも働きやすい環境である。
女性の割合が多いため、そういった特有の雰囲気があるのかと思ったが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休を取ることができます。女性の方は時短勤務で働いている方もいらっしゃいました。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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