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具体的な女性社員の比率は存じ上げないが、インターンにて昨今非常に増えていると伺ったため、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全57文字)
三井住友ファイナンス&リース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
具体的な女性社員の比率は存じ上げないが、インターンにて昨今非常に増えていると伺ったため、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全57文字)
産休・時短制度が整備されており復帰例多数だから。 続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤だけ微妙かなと思います。それ以外は働きやすいと思いますし転勤がないポジションもあるにはあるので、そちらを選ばれると良いのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
全国転勤の企業だが、育休産休、フレックス勤務等の制度は整っている続きを読む(全32文字)
育休取得率がすごく高く、他の企業と比べても働きやすい。続きを読む(全27文字)
産休や育休が取りやすく、復帰後も時短勤務やリモートワークなど働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全47文字)
説明会で女性社員の方が産休・育休から復帰してバリバリ働いている話を聞いて、「女性がキャリアをあきらめなくていい環境なんだな」と感じました。フレックスタイム...続きを読む(全159文字)
女性管理職増加推進の流れはあると思うが、育児時期と昇進時期が被ってしまう可能性があり、完全に両立することは難しそうだと思った。必然的なことだが、中堅以上に...続きを読む(全127文字)
一般職は女性しかいないため、働きやすいと思います。続きを読む(全25文字)
女性の採用や昇進にも積極的であり、男女に関係なく結果を出した人が出世している認識続きを読む(全40文字)
現場社員の方を見ても男女問わない環境はいいのではないか。続きを読む(全28文字)
育児休業制度に加え、短期育児休業、看護休暇など、子育てを支援する制度が充実している。
育児短時間勤務制度により、小学校3年生までの子を養育する従業員は勤...続きを読む(全194文字)
育休や産休が手厚く、働きやすそうだと感じました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性が活躍している印象があります。今年の新卒は男女比が同じかと思います。管理職の女性もおり、みんなのお手本となるような女性です。続きを読む(全70文字)
女性の方でも働きやすい環境が整っている。手当や制度等。続きを読む(全27文字)
活躍されている女性や子育てしながら働いている女性の話も聞いたので、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
OG訪問した際、男女関係なく不満なく働けているとおっしゃっていた。また、産休や育休にも寛容で、復帰したあともフレックスタイム制を利用していた。続きを読む(全71文字)
育休制度の他、復帰後は出社の必要がない日は在宅勤務が出来ます。続きを読む(全31文字)
女性社員の方は多かったです。育児休業も積極的に取られているとのことでした。続きを読む(全37文字)
女性の働きやすさについても、上記のワークライフバランスと同様に、様々な工夫で働きやすい環境が作られているため、働きやすいと考えます。リモートワークができる...続きを読む(全136文字)
女性の働きやすさや役職者進出への支援を行っており、かなり高い割合の女性役員がいます続きを読む(全41文字)
女性の総合職も数多く働かれているため、産休なども取りやすく、復帰もしやすい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性総合職の数は年次が増すほど少ないが、若手は半々ほど。女性管理職の人数が少ないのもそのせいだが、若手は特に男女で評価差が生じることはない。続きを読む(全76文字)
実際に人事部長が女性であり、管理職は年々増えている。続きを読む(全26文字)
女性も働きやすい。働くママさんも多くいる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
成果さえしっかりと上げていれば、多少さぼっているように見える時間があったとしても特に問題視されないという風土があった。そのため、継続的に高い...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
単純なリースだけではなく、航空機や不動産の開発などを通して収益に柱を確立していこうという姿勢はとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職する際にも人事部を通して面談を設定してくださり、また退職関係書類についても迅速な対応だったので、困ったことは特になかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一応金融業界に属しているため、銀行文化が想像上に強いと感じた。特に、力を入れてる部門(トランスポーテーション・環境部門等)は、銀行からの出向...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
専門部門に限っては、若手から規模の大きなアセットビジネスに携わることができるため、成長領域は大きいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
24年度に初任給が30万円まで上がった事により、基本的な大幅なペースアップが当たった思料。学部卒で6年目で主任に昇級すると、6万円ほど月給ア...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
もちろん場所によりますが、全社的に力を入れている、環境部門・トランスポーテーション部門・不動産部門は、夜遅くまで業務を進めている部署が多いと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
力を入れてるいる不動産・環境・トランスポーテーションのアセットは今後も業界的に伸びていくため、一般リース商材からのシフト転換は上手くできてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休暇取得
18日まで推奨されており、とても消化しやすいと思料。またスキルアップを目的とした資格を取得した場合は、資格毎に報酬金をもらうことが...続きを読む(全95文字)
企業のお客様に対して、融資だけでなくモノという観点からも手を差し伸べ、お客様の挑戦を後押しすることができる点に魅力を感じていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性ばかりなので生理など相談しやすい。しんどいときは相談して休ませてもらってたりしていた。人生相談もしていた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社として女性が働きやすい環境を目指している印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性男性問わず人間関係に大変苦労しているケ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は女性社員が9割の為、和気あいあいとした雰囲気もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のネチネチした感じがあります...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一応女性も働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務として働くならいいけどルート営業は結構力仕事なのでおすすめはできないと...続きを読む(全81文字)
女性比率も高く、産後前後なども働きやすいような環境が整っています。実際に話を聞いていても、産後復帰されて活躍されている方も多くいらっしゃいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最近は女性の昇格が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男目線で考えると、男はオールラウンドな仕事を求められるが、女性は特定...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗によるがロッカーなどはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレや着替える場所などは共有で使うので女性には少し大変な環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休などは取りやすいイメージ。キャリアも自分のやりたいことをやらせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れるため、女性に取って職場環境は悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの業務が多いため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の方々の働きやすさがしっかり整っていると思いました。
ワークライフバランスのとりやすさで入社する方々にはとてもいい企業だと思います。
【...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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