口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス＆リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス＆リースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
三井住友ファイナンス＆リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.8
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三井住友ファイナンス＆リースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
40
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性総合職の数は年次が増すほど少ないが、若手は半々ほど。女性管理職の人数が少ないのもそのせいだが、若手は特に男女で評価差が生じることはない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原則性別を問わず活躍できるが、業務制度がありそのほとんどが女性であることもあり、（無意識に）やや女性の仕事ぶりを軽...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職も少しずつ増えていたように思う。今は、産休や育休制度も充実していて、女性でも働きやすい環境が整っていると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性営業の採用枠増加や女性役員の多様が進んでいる。
女性特有の症状で有給を使用したいと当日申し出ても断られる事なく休むことができた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休育休から復帰する方が多いです。復帰する方に向けた研修も充実しており、しっかりと配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給、育休等しっかりと取れる体制は整備されてきていると思います。産休、育休を経て仕事に復帰する人も増えています。
個人的には、一般職の待遇(ボ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の社会進出を推進しているが理解ができているのは上層部の一部の人間。しかし人材育成当面では女性の働き方を部長等の管理職に行っているなど企業と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
身近で働いている女性にお話を伺うと、女性は出産が大きなターニングポイントとなるようです。実際に総合職で入社したものの、業務職に転籍になるという...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務部はほぼ全員女性の部署ですが
女性特有のギスギス感は全くなく、いい意味で他人に干渉してこない雰囲気でした。
食事は業務職の場合同期ごとに集...続きを読む(全192文字)
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三井住友ファイナンス＆リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
バッククランドにSMFGと住友商事がいるため基盤がしっかりしている。
BSは肥大化しているが、まだ調達を心配するほどではないため、再リース収入...続きを読む(全194文字)
サービス(賃貸業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性メインの会社
給料面から男性社員の退社が増えてきたので、女性でもスキルアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1人もいません。ひとりくらいいてもよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人の空間のジャンルのため、女性はいませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務職に関しては問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、整備職に関しては、業界や、社内設備が追いついていない状況で、これから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は男性ばかりだったが、今は女性の店長もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、昔は職場に着替えるところがなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、残業なしの制度が揃っている為、割り切って働く分には、問題ないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休取っている方も沢山居た。
復帰したあとも、仕事がしやすいように配属先を変えてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからと言って特に働きにくいなどはないと思います。なので女性だから優しくされることもないので、完全に平等といったイメージです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている女性の方はかなりいるので、その点で働きやすさはとても良いと感じています。
育休から復帰する方などもかなりいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員数の割合で女性の人数が少ない分、業種的に明るい人柄やテキパキ働く方は重宝される。産育休の取得はできる。近年は社外の相談窓口も設けられ、相談...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内恋愛(婚外)に巻き込まれている女性が多かった。
部長以上レベルの役職者で女性は珍しい印象でした。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス＆リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,282人 |
| 売上高 | 2兆2674億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘正喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 916万円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577042
