神奈川共立の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性が多い職場。働きにくさを感じることは特に無かった。
シフト制のため、周りのメンバーと協力し合えれば勤務時間の調整はしやすいと思う。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほぼ自分の裁量で仕事ができたため、やりがいはとても大きかった。前例が無いことでも挑戦しやすく、スタッフ同士でフォローし合える環境だった。風通し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
皆さんのびのびと働いていました。
指定管理者という制度を取っているので、安定感がある為、ガツガツとした雰囲気が全くなかったです。パートアルバイ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場の状況がちくいち報告され、本部の管理はしっかりしている。指定管理者として新しい事業展開に手を出している点も良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地方の企業でも割ともらえているほう。同年代の周りと比べても多くもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ここ数年で残業代がしっかり付くようになった。
出張時の手当もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低く、ボーナス払い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
しっかりと評価してもらえました。都度面談があるのでその際に色々話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にございません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
お金はしっかり払ってくれます。働いた分もらえるのは魅力ですね。けっこう高給とりもいます。学歴は関係ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務上の目標に達成度合の評価のみではなく、資格取得数や外部セミナーの参加が昇進・昇格要件となっており比較的分かりやすい制度である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業であれば成績次第で賞与等それなりに評価されます。
チャンスがあれば委託社員として収入を上げる事も可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
毎年普通にしていれば、昇給はするが３０００円程度　役職が上がらない限り一万円以上昇給は不可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんど出ません。年次関係なく、賞与は同金額のようです。初年度は3000円しか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給については、年1回から年2回に変更されました。賞与は年2回の支給。月収の●●か月分という計算ではなく、営業所の売上の左右されることが大きい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月給は仕事ができなくても平社員はよほどのことで減額されない限り、アミューズメント職では珍しい高額月給がもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)