神奈川共立の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性が多い職場。働きにくさを感じることは特に無かった。
シフト制のため、周りのメンバーと協力し合えれば勤務時間の調整はしやすいと思う。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほぼ自分の裁量で仕事ができたため、やりがいはとても大きかった。前例が無いことでも挑戦しやすく、スタッフ同士でフォローし合える環境だった。風通...続きを読む(全191文字)

【良い点】
皆さんのびのびと働いていました。
指定管理者という制度を取っているので、安定感がある為、ガツガツとした雰囲気が全くなかったです。パートアルバ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場の状況がちくいち報告され、本部の管理はしっかりしている。指定管理者として新しい事業展開に手を出している点も良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。賞与も少ない。
新卒は長期の研修があり配属が遅い為、2年目の冬から賞与の満額が出る。
評価制度はある...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昇給はほとんどありません。
ボーナスに関しても2.5か月分程度。
給料の面では納得いかないことが多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が１時間500円だった。
昔の話なので今は改善されているかもしれないが、８０時間残業しても4万円しか支給さ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗スタッフの給料としては悪くないほうだと思います。ボーナスも毎回出ています。残業代を稼ぐことはできないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
土日祝休みのわりに、お給料的には一般的な会社よりもいいのかもしれない。
評価については配属される部署の上司によりけりだと思う。上司が個人をし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年功で確実に昇給していくことは安心材料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ありでもなぜか役職上がる人がいる為、仕事ができるで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし。年功序列で5年勤務していればよほどの事がない限り主任へ昇格する。現在は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、残...続きを読む(全107文字)