神奈川共立の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
その当日の求人にはみなし残業の記載がなく、契約書をもらうまで説明く、給与額や試用期間についても契約書をもらうまでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多い職場。働きにくさを感じることは特に無かった。
シフト制のため、周りのメンバーと協力し合えれば勤務時間の調整はしやすいと思う。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほぼ自分の裁量で仕事ができたため、やりがいはとても大きかった。前例が無いことでも挑戦しやすく、スタッフ同士でフォローし合える環境だった。風通し...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給がとても低く、契約社員にはボーナスも出ないため、自立して生活するのは困難。
本社の上長とは3〜4か月に1度顔を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
皆さんのびのびと働いていました。
指定管理者という制度を取っているので、安定感がある為、ガツガツとした雰囲気が全くなかったです。パートアルバイ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分で演奏会のチラシ作成から出演者の選定まで幅広く企画制作にかかわることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場の状況がちくいち報告され、本部の管理はしっかりしている。指定管理者として新しい事業展開に手を出している点も良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受付以外にも企画なども担当。特に企画においては、すべて自分がポスター・チケット作りなどすべて担当できた。イラストレーターやフォトショップといっ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ホームページにはイベント・コンサート・コンベンション・パフォーミングアーツなどの企画・運営を始め、施設の運営・管理、公共・民間施設のようなさま...続きを読む(全217文字)

基本的に採用は契約社員。配属された場所のほとんどが契約社員だった。契約社員から正社員になった人もいるが、基本的に薄給。残業代は、60時間働かないとつかない...続きを読む(全152文字)