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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)
三井住友ファイナンス&リース株式会社
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【良い点】
全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも高みを目指す若手社員はいない。若手社員の方が平均的に頭は良いものの、年長者の方が仕事への意識は高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇は年間18日以上の消化を推奨している。在宅勤務は部署によっては可能であるが営業部署では難しい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
都内に実家があったとしても、8年間は住宅補助4.3万円を受けることが可能。udemyやグロービスなど学習サービスも視聴可能。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京・大阪への配属が8割程度と聞いていたが、男性総合職は相応の確率で地方配属の可能性がある。女性と男性で差がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても、貰える報酬に差は生まれない。ボーナスは1年目夏は20万円、冬は40万円となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果さえしっかりと上げていれば、多少さぼっているように見える時間があったとしても特に問題視されないという風土があった。そのため、継続的に高い...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
単純なリースだけではなく、航空機や不動産の開発などを通して収益に柱を確立していこうという姿勢はとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職する際にも人事部を通して面談を設定してくださり、また退職関係書類についても迅速な対応だったので、困ったことは特になかった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、金融機関として専門性を身につけられると思ったことと、成長環境が早い(リクルーターの方との話や雰囲気で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
部長代理になれば、1本は超える。ただ、ストレートで部長代理になる人間の方が少なく、かなりの人間が厳しい環境に置かれると思う。ストレートで上が...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた頃は、同期の話を聞いていると、地方の部店ではまだ、よく言えば『アットホーム』な雰囲気が漂っていた。ゴル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
設備投資のお手伝いをするイメージです。基本自社から仕掛けをしているときは楽しいです。自分で仕掛けていない仕事は煩わしいですが、勝手に売り上げ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
転勤だけ微妙かなと思います。それ以外は働きやすいと思いますし転勤がないポジションもあるにはあるので、そちらを選ばれると良いのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列で野心がない方にとってはかなり良い場所だと思います。ある程度のポジションには大きな失敗をしなければたどり着けます。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今はどうなのか不明ですが私がいたころでさえ、かなり確保はしやすかったと記憶しております。有給も全くとりにくくなく、取っていないと取るように促...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
使いきれないくらいたくさんあったような気がします。基本的なものはすべてそろっているという認識でも良いかもしれません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇も入社時から年に20日与えられる。また、前日になっての取得もでき(もちろん自分の仕事を片付けられているという前提ではあるが)、それに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1年の目のうちからボーナスは半年分ほど出る。また残業代も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目があいまいな点。目...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人による。若手に対して指導熱心な方もいれば、自分の出世しか考えておらず、利益にならない業務を若手に押し付けてくるような管理職もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
家賃補助が8割出る。このため、実質年収プラス80万円ほどの生活水準を送ることができる。また若手に対する教育費用を多く組んでおり、意欲的に行動...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年に数回ある人事部との面談で部署異動の打診ができる。また、若手に対しては近年気を遣っているので、比較的部署異動は叶いやすいと感じる。ただ、出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
顧客と信頼関係を築き、成約できたときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純なリース業務は斜陽になりつつある。
だ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンステスト等と称して、ミニテストの様なもの〔内容はさまざま)を年間を通じて大量に処理する事を強制され...続きを読む(全491文字)
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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