この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は消耗品扱いで来るもの拒まず去る者追わずと言う会社で社員の事を大事にしない会社です。別に辞めても入れればいいやという考えだと個人的には思っているのです...続きを読む(全134文字)
エルナー株式会社 報酬UP
属性 |
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社員は消耗品扱いで来るもの拒まず去る者追わずと言う会社で社員の事を大事にしない会社です。別に辞めても入れればいいやという考えだと個人的には思っているのです...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社長が社員一丸となって会社を良くしていこうという気持ちが強く思います。
【気になること・改善した方がいい点】
もっと一般の製造職の意見...続きを読む(全177文字)
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給料が安く社員のやる気がほぼ無い状態。唯一良い点は人間関係が良い事くらいでそれ以外は何も魅力が無い会社です。
ボーナスもほとんど出ない状態です。
これ...続きを読む(全153文字)
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希望退職の募集に対し応募。上長の10年以上による実績虚偽報告により部門を縮小するとの社方針。(人員半減)残った場合のポスト(管理職)を提示されるが縮小加速...続きを読む(全200文字)
会社名 | エルナー株式会社 |
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フリガナ | エルナー |
設立日 | 1937年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,769人 |
売上高 | 206億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関口冬樹 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 539万円 |
電話番号 | 045-470-7251 |
URL | https://www.elna.co.jp/ |
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