プラサショップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
家庭の事情を考慮してもらえる。
急な休みも対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の機嫌を取らなくてはいけない環境を...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給なし（形だけ付与されて承認は得られない）残業代はないけど残業の時間は日本一なんじゃないか？続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が書いてあることは事実です。
なんで労基は何もしないのか...今どうしてもこの職場から逃げたい人が救われな...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気をつけてほしいのが、バレンタインなどのイベント。
上層部のオス役員に高級チョコレートをあ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暴力組合のような管理のされ方だと思いました。
上層部が全て家族なので、それ以下の部下は他人なんでしょうけどそれに...続きを読む(全153文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で言うとまず、昇給がないので将来性がないです。
やむを得ない事情なのかずっと会社に在籍し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・年収が上がった人を見たことがありません。
ボーナスなども基本はないです。全て家族経営の家...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制がなく、とりあえずやってこい。失敗したらゆるさねぇからな。という圧力の環境なので自主的にな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
努力して取り組んだことも、上層部の家族の機嫌一つで台無しにされます。
毎朝の朝礼などで誰かしら...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とくにないです。しいて挙げるとするなら、自社生産のアクセサリーを社割で買える程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、最初...続きを読む(全499文字)

【良い点】
有給は基本的にどんな時にでも取れる又は取りやすい。教育はOJTで一年間かけてじっくり教えられる。また、一年間が過ぎても定期的に教育機会が設け...続きを読む(全529文字)

【良い点】
大学時代に勤めてたのですが、とても時間が足りなかったです。授業とアパレル業界の両立はとても厳しく、土曜日も授業はいっていたため、やめました続きを読む(全75文字)

【良い点】
高校新卒採用に関しては研修制度が前よりも格段に良くなった。25年4月採用者は半年間、複数部署に研修に行き、その上で配属希望も出せたと聞いてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司はとてもいい人で、転職の相談もしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と店舗がどんどん離れていってしまってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだ伝えていないが、辞めると言ってからすごく引き伸ばされる。だから次を決めて強制的に退職日を決めないと難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が成り立っておらず他部署の仕事をやることが多い。
また、人員不足による異動にも関わらず降給（職務手当がなくな...続きを読む(全135文字)