日本テクノウエアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

BtoC業界へ転向して市場の反応をダイレクトに感じたいと考え転職をした。
また、自社サービスを手掛けることで、開発者目線で企画段階からアイデアを出すこ...続きを読む(全159文字)

今年度より主任職に任命されました。
自分の頑張りを見てくれていたのだと実感ができました。
今後は、他の社員に頼られる存在になることを目指し、
日々の...続きを読む(全165文字)

別の方が年収は常駐単価の30%と書いているが50%はあると思います。
部署が違うのか評価されていなかったのか分かりませんけど。
利益が高ければ来季で...続きを読む(全153文字)

中小のソフト会社はどこも似たり寄ったりだと思いますが、常駐が多いです。
特定の業種を狙って仕事を取っていないので、会社の色があまりない。
上流よりも下...続きを読む(全164文字)

育児などによる勤務時間のシフトは相談すれば許可してもらえる場合もあります。
有給休暇は参加しているプロジェクトによりますが、取得しやすいと思います。
...続きを読む(全164文字)

資格一時金や試験料の補助などはない。
また社内、社外研修などの補助もない。
それらは昔はあったのだが月給制から年俸制に以降してから無くなった。
常...続きを読む(全165文字)

一次下請けの仕事が多く、スキルに関しては各案件毎に色々と学ぶことが出来る環境に
あったが、より上級工程を学ぶには元請け企業で、コンサルタント業務も可能...続きを読む(全196文字)

労働時間は、7時間半と少し短いが残業代は年俸制で含まれている。
また、フレックス制度があったが何年か前に廃止された。
休暇制度は、5年置きに1週間程...続きを読む(全161文字)

自分の作ったプログラムによってシステムが成り立っていく時は、本当に楽しく思う。
顧客と色々話すうちに変更依頼が入り、それについて即座に設計を行い、顧客...続きを読む(全169文字)

Java、.Net(C#、VB)の案件が多いのでそれに関連するスキルを身につけられる。
業務についてわからないことがあれば、きちんと指示してくれるので...続きを読む(全224文字)