テラダインの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
外資だけあって他の業種よりも高い水準かと。英語ができればもっと上がる可能性は秘めてる。残業代もしっかり支払いがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
希望すればかなう社風とマネジメント体制があります。勤務地も希望したところへ異動できた人もいます。
産休後に戻ってきた人も大勢います。社内結婚...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内研修も充実していて、無料で受けることのできる英会話教室や部署内での技術トレーニング、部署間の技術交流な...続きを読む(全215文字)

年棒制であることが、まず特徴的です。
年俸を19等分して月1の給与になります。
ボーナスは3.5ヶ月が年に2回あります。
景気にはよるものの、年に...続きを読む(全158文字)

業績による人員整理が激しい。ここ数年、景気が少し良ければ大量に採用し、悪くなればレイオフの繰り返しで、人を育み組織の技術を向上するというような姿勢が希薄...続きを読む(全260文字)

外資系なので、時間ではなく、結果に縛られる。そのため、結果さえ出していれば、長期の休暇も可能。ワークライフバランスという点では、まさに自己責任。
休暇も...続きを読む(全152文字)

アメリカ資本100%の外資系企業であり、社風は非常にストレートだが、
半導体業界自体が不安定であるため、シリコンサイクルが下方に動く
度に各地で人員...続きを読む(全155文字)

給与は、能力により大きく変わります。毎年行われる査定の際の上司との面談によりある程度上昇が見込めるでしょう。このときに、その年の実績をどんな些細なことで...続きを読む(全212文字)

研修や社員教育はあまり充実はしていません。新入社員として入社された場合は、先輩社員の下についてOJTを行い仕事を覚えていきますが、着く先輩によりその後の...続きを読む(全274文字)

個人の能力が特に左右される会社です。能力のある方は、1つのプロジェクトを主導して、納期、最終的な仕様さえ守れば自由に仕事できるところは、良いところでしょ...続きを読む(全150文字)

退職理由は、人間関係と過度の重圧により心身共にきつくなってしまい、帰宅後倒れる状況になってしまったことです。個人のスキル、知識が特に必要な企業であったた...続きを読む(全266文字)

ほとんど個人(自己管理)にまかせているところが大きいです。
英語が必要と書いてあっても、日常使っているのはごく一部の部署ですが、
会社から補助費は出...続きを読む(全168文字)

特に出張関係の経費については、段々厳しくなっていってると思われます。その他の福利厚生は、一通り他の企業と同じくらいあります。
産休・育児休暇を取得しな...続きを読む(全175文字)

モチベーションを保つ・高めるというような取り組みをしているような会社では無いと思います。
ただ、個人管理(自己責任)に思い切りまかせている会社なので、...続きを読む(全175文字)

年に最低2回は直接の上司と自分のキャリアプランについて相談できる場が設けられる。
トレーニング自体は基本はボランティアのような感覚で部署内外で行われる...続きを読む(全154文字)

開発プロジェクトの山場、終盤では残業が当たりまえとなるが、プロジェクトの合間や、プロジェクトの開始時は休暇等の調整は可能。
女性は育児休暇等とっている...続きを読む(全158文字)

海外のチーム、顧客と直接協力しながら仕事が進められ、国によって異なるビジネスの進め方を勉強できる。
やりたい仕事があれば、タイミングによっては立候補で...続きを読む(全157文字)