この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内研修も充実していて、無料で受けることのできる英会話教室や部署内での技術トレーニング、部署間の技術交流など...続きを読む(全215文字)
テラダイン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テラダイン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテラダイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内研修も充実していて、無料で受けることのできる英会話教室や部署内での技術トレーニング、部署間の技術交流など...続きを読む(全215文字)
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基本的に、会社として研修や社員教育は充実しているとは言えませんが、本人次第で自己申告すれば、それがその本人が業務遂行上、また会社として有益であると上司が判...続きを読む(全246文字)
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新入社員研修時、電機回路やソフトウエア言語、英会話の教育制度などが充実しており、
製造実習や販売実習を通じ、配属後では見ることのできない現場から自社製品...続きを読む(全201文字)
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研修や社員教育はあまり充実はしていません。新入社員として入社された場合は、先輩社員の下についてOJTを行い仕事を覚えていきますが、着く先輩によりその後の伸...続きを読む(全274文字)
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ほとんど個人(自己管理)にまかせているところが大きいです。
英語が必要と書いてあっても、日常使っているのはごく一部の部署ですが、
会社から補助費は出な...続きを読む(全168文字)
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年に最低2回は直接の上司と自分のキャリアプランについて相談できる場が設けられる。
トレーニング自体は基本はボランティアのような感覚で部署内外で行われるた...続きを読む(全154文字)
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社内で設定されている教育プログラムは、自社製品に対するプログラミングやメンテナンス向けのみ。
一般的なスキルアップのための教育プログラムは技術系、事務系...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよるが、マニュアル通りにこなせば終わる仕事なので、頭を悩ますことが全くと言っていいほどない。エンジニアとは到底言えない仕事も存在する。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外資だけあって他の業種よりも高い水準かと。英語ができればもっと上がる可能性は秘めてる。残業代もしっかり支払いがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半導体業界特有の超絶繁忙期を避ければ、比較的自由に休みもとることができる。会社としてはフレックス制度を採用してるが部署によっては、適応外な部署...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によっては40代で600万半ばから後半くらいなところもあれば、500万円後半の部署もある。部署によっては高級もありえるかも。プロ社員とノン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業少ない分、自分の時間は作れます
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界にありがちな市場の景気に左右されやすいという特徴をモロに...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
希望すればかなう社風とマネジメント体制があります。勤務地も希望したところへ異動できた人もいます。
産休後に戻ってきた人も大勢います。社内結婚し...続きを読む(全177文字)
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リーマンショックを受けての大量解雇の煽りで去らざるえませんでした。
主観ではありますが同様に辞めていった人たちを見ると、仕事やスキル云々というよりは、
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業務は多忙を極めて残業や休日出勤も多々あるため、普段の日常生活でワークライフバランスが取れるかというと疑問ですが、有給休暇などは仕事のスケジュール管理さえ...続きを読む(全195文字)
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恐らく、最近では日本企業でも珍しくないかもしれませんが、外資系特有のコスト削減の一環でしょうか?
不景気になると余剰人員を切って見せかけのキャッシュフロ...続きを読む(全154文字)
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・年に2回管理職と面談の機会がある。よその会社も行っていると思いますが、そのときに仕事の目標値を一緒に設定できること。
・人格否定をされる言葉での注意・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優しい社員の方が多いので、丁寧に仕事を教えていただける環境のため、業務に慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
会社名 | テラダイン株式会社 |
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フリガナ | テラダイン |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 高島寛 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 |
電話番号 | 045-414-3630 |
URL | http://www.teradyne.co.jp/ |
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