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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制を改善していく風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体検査装置はかなり狭い領域なのでずっとその分野に骨を埋める覚...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テラダイン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテラダイン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制を改善していく風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体検査装置はかなり狭い領域なのでずっとその分野に骨を埋める覚...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内研修も充実していて、無料で受けることのできる英会話教室や部署内での技術トレーニング、部署間の技術交流な...続きを読む(全215文字)
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基本的に、会社として研修や社員教育は充実しているとは言えませんが、本人次第で自己申告すれば、それがその本人が業務遂行上、また会社として有益であると上司が...続きを読む(全246文字)
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新入社員研修時、電機回路やソフトウエア言語、英会話の教育制度などが充実しており、
製造実習や販売実習を通じ、配属後では見ることのできない現場から自社製...続きを読む(全201文字)
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研修や社員教育はあまり充実はしていません。新入社員として入社された場合は、先輩社員の下についてOJTを行い仕事を覚えていきますが、着く先輩によりその後の...続きを読む(全274文字)
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ほとんど個人(自己管理)にまかせているところが大きいです。
英語が必要と書いてあっても、日常使っているのはごく一部の部署ですが、
会社から補助費は出...続きを読む(全168文字)
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年に最低2回は直接の上司と自分のキャリアプランについて相談できる場が設けられる。
トレーニング自体は基本はボランティアのような感覚で部署内外で行われる...続きを読む(全154文字)
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社内で設定されている教育プログラムは、自社製品に対するプログラミングやメンテナンス向けのみ。
一般的なスキルアップのための教育プログラムは技術系、事務...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトによるが、ワークライフバランスを確保しやすい雰囲気がある、スーパーフレックスでリモートも可能なため働き方の自由度も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半導体は今後も必要不可欠なのでよっぽど倒産することはないと思う。
ただ日本の拠点がどうなるかは分からない、熊本はアメリカ以外の唯一の開発拠点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保しやすいので、女性と働き野菜環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性は少なく、男性が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生しっかりしていて、所謂大手が取り入れているものは大体あったと思う。特に不満はなかった。アメリカから降りてくる制度も多く従業員に寄り添...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半導体検査装置に興味なかったら割ときついと思う。電気電子の分野の知識もずっと高めていく必要がある。面白みは自分で見つける。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社時期によってかなりばらつきがあるが、同業他社をベンチマークして同レベルでは他社に負けないくらいの給与を貰っていた。評価制度はSmartゴ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、マニュアル通りにこなせば終わる仕事なので、頭を悩ますことが全くと言っていいほどない。エンジニアとは到底言えない仕事も存在する...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外資だけあって他の業種よりも高い水準かと。英語ができればもっと上がる可能性は秘めてる。残業代もしっかり支払いがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半導体業界特有の超絶繁忙期を避ければ、比較的自由に休みもとることができる。会社としてはフレックス制度を採用してるが部署によっては、適応外な部...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によっては40代で600万半ばから後半くらいなところもあれば、500万円後半の部署もある。部署によっては高級もありえるかも。プロ社員とノ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。(強制ではなかったです)新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度があるので、現場に配属までの間にほとんどのことは教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教えてもらっていないこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
色んな部署が垣根なく仕事をしているので他部門の仕事にも興味がもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場への期限付き勤務などが提案される続きを読む(全78文字)
新人の頃から、営業の範囲を一定程度任されることで自らマイナビながらメンターに学んで行くと言うスタイルを取る続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英会話等の補助が出ますが、3割しか出してくれない。
他部署で経験を積みたくても基本異動はできない。
最初の配属を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修はたくさんある印象、管理職なども研修を行なっており、研修が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修が本当に役立っ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自由にやらせてくれる為、スキルアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはたまにありますが
社外講師を招いて自...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社から推奨されるのは業務上必要になる資格のみ(会社手当 あり)。しかし、業務に関連付けて上長に説明できれば取得...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手に任せていく社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある若手には向いている職場だと思います。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特に若い方は派遣先で積極的に正社員の方と関われば、教えてもらえるので
良いと思います。また社内で研修が独学のものと、社内に講師を立てて授業の...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | テラダイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テラダイン |
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 高島寛 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 045-414-3630 |
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