この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働いている気の合う仲間はいます。
覚えることが多いですが、覚えてしまえば難しい仕事ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
国立研究開発法人国立国際医療研究センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
一緒に働いている気の合う仲間はいます。
覚えることが多いですが、覚えてしまえば難しい仕事ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
名前の通り研究を行っている施設なので、私がいた科では医師は専門領域に熱意を持って取り組んでいる雰囲気を感じました。そのためか、看護師等も専門職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修医は希望により手技、症例の機会をどんどんもらえる。仲間が多く、必ず木が会う友達ができ安心できる。研修医修了後も続く関係を形成できる。勉強会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常勤であったため、契約満了の年度末での退職でした。
正規職員に比べ給料が少なかったのと、公務員試験に合格したため退職しました。
現在は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
病棟によって、超過勤務をつけるかつけないかの基準が異なる。有休はこちらから申請するものにもかかわらず...続きを読む(全166文字)
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【良い点】独立法人とはいえ母体が国立なので、福利厚生は良い方だと思います。また、昇進も試験で判断されるので、ある程度平等ですが、その試験も出身大学により、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
事務の部署によってはしっかりと面倒を見てくれる。やはりいろんな方々がおり部署によっては雰囲気も大変よいです。
【気になること・改善した方...続きを読む(全176文字)
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係の仕事などが多すぎて、サービス残業が多くなります。特に経験年数が上がると顕著になるため、中堅がどんどん減っていってます。また、明らかに人が足りていないの...続きを読む(全159文字)
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自分の所属の長は、この業界にしては珍しく、新人に積極的にチャンスの場を与えようという意思がある方でした。なので色々な事に挑戦させてもらう事が出来ました。自...続きを読む(全157文字)
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仕事そのものにはとてもやりがいはあったのですが、上司の責任を部下に押し付けている様な事があり、部下の立場上意見を言う事ができず、さらに意見を言わせてもらえ...続きを読む(全171文字)
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公務員独特の雰囲気があります。本当に素晴らしいと感じる上司もいれば、理系の職場らしさがあり、妬みと嫉妬に対する思いで部下に平気に当たる人もいます。本当に色...続きを読む(全194文字)
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所属が土日が休める部署でしたので、プライベートも比較的充実した生活を送れていたと思います。
女性の多い職場ですので、産休を利用する多く、女性に対する働き...続きを読む(全152文字)
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研究施設の所属です。
国の施設だけあって、研究費には恵まれている方ではないかと思います。
自身の研究成果を出せば、決められた時間に帰る事は出来ると思い...続きを読む(全223文字)
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新人にはお勧めしません。
離職率は2桁であって、それをフォローする体制が当時はできていませんでした。
建物自体は新築であっても、設備やシステム運用が整...続きを読む(全180文字)
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行院で女性が多いので、出産、育児休暇はとりやすいと思います。そのかわりに人手不足になることも多いです。人手不足が解消せず若い看護師が次々に辞めていく病棟も...続きを読む(全182文字)
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出産をして帰ってくる人や育児しながら働いている人はいっぱいいました。ただ、希望の病棟にいけないことももちろんあるのであまり期待しないほうがいいかもしれませ...続きを読む(全166文字)
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病院で、患者さんと直接かかわる職種だったのでやりがいはありました。ありがとうと言ってもらえたり、笑顔が見られることがやりがいや面白みにつながっていたと思い...続きを読む(全176文字)
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独立行政法人になってからかなる前からか赤字続きだったようです。愚痴や不満をよく聞きました。上の人たちはあまり下の意見を聞いてくれていなかったと思います。上...続きを読む(全155文字)
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病棟によってカラーが全然異なりますのでそれは自分の運とやりたい病棟をきちんと選ぶことです。退職理由としては私は違うことをやりたいから退職しました。今思うと...続きを読む(全265文字)
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珍しい症例の患者様が多く入院されます。ギランバレー症候群、SLE、WPW症候群など新人であっても受け持ちを任されてその患者を受け持つことができます。そして...続きを読む(全184文字)
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2交代だという入職前の説明を信じて入り、結局は人員確保ができずに未だに2交代の病棟があります。
病院内に寮があり、新宿の立地でスーパーが高いです。
上...続きを読む(全173文字)
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独立法人に2010年から変わったため、ハンドブックという本が医療者全員に配られたりして、やや協調性が現れて来てはいます。ただ、研修はとても有意義なものとは...続きを読む(全171文字)
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2010年に入職した者です。院内ローテーション研修があり、その研修は面白いものでしたが、病棟の色にもよりますが、病棟が忙しすぎること、職員に教育する姿勢が...続きを読む(全403文字)
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きちんとした病院ならば新人に毛が生えたレベルの経験年数2~3年目に、新人教育や中途採用看護師の教育が任せられており、教育体制はずさんとしか言いようがない。...続きを読む(全166文字)
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退職しました。名前だけ聞くと、看護のレベルも高いことを想像しましたが、若い看護師が多く、退職率も高く医療技術も共に働くことをためらうほどのものでした。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 国立研究開発法人国立国際医療研究センター |
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フリガナ | コクリツコクサイイリョウケンキュウセンター |
従業員数 | 494人 |
本社所在地 | 〒162-0052 東京都新宿区戸山1丁目21番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。